CDD Ingénieure - Ingénieur Méthode H/F ENGIE

Détail du poste

Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale (Industrie Centre Ouest) et de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons pour un CDD de 12 mois, à Nantes (44) une/un Ingénieure / Ingénieur Méthodes (F/H)

Rattaché à Guillaume votre responsable vous intervenez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes sur le site industriel d'Armor.

Vos missions
- Lancement du démarrage du nouveau contrat incluant prise en charge technique des équipements, mise en place des processus d'animation d'équipe, la construction des reportings et procédure de gestion du site.
- L'accompagnement sur le déploiement et l'animation des rituels LEAN de l'équipe, dont la construction du Management Visuel.
- Formation du responsable de site et de l'assistante à la prise en main des outils que vous développerez.
- Vous déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l'exploitation des équipes d'exploitation.

Ce que nous attendons de vous

Vous êtes Ingénieur de formation, et possédez une première expérience dans le domaine de l'énergie ou de l'industrie (alternance incluse).

Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques notamment Excel.Des connaissances sur Power BI et GMAO SAP seraient appréciées.

Vous avez le souci permanent de l'efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos interlocuteurs tout en ayant une vision global des enjeux de l'entreprise.

Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme.

Ce que nous proposons
- Un salaire annuel brut 39 K€ - 41 K€ qui sera négocié en fonction de votre expérience,
- Une part variable de 7% basée sur votre performance individuelle,
- Un système de retraite supplémentaire,
- Destickets restaurant,
- Uneprime d'intéressement,
- Une sixième semaine de Congés Payés,
- 12 jours de repos,
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,

Et au-delà...

Rejoindre ENGIE Solutions, c'est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE. Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vousinterrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoirdavantage sur nos métiers ?

Processus de recrutement en 3 étapes :
- Échange téléphoniqueavec un RH.
- Entretien physiqueavec le manager opérationnel et le RH.
- Prise de décision.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur lavoie de la décarbonation. Pouraccélérer leur transition énergétique et mieux associerperformance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoinsde nos clients, en fonctionde leurs ressources, grâce à une palette de solutionscomplémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergiesdécarbonéessur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dansl'énergie bas carbone et les services, dont laraison d'être est d'agir pour accélérer la transitionvers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8milliards d'Euros en2023.


Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE etoeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politiqueDiversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libreafin de donner le meilleur de lui-même.

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