Alternance - Chargé de Projet & Développement RH - Paris H/F BPCE SA

Détail du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Chargé de projet & Développement RH pour une alternance à partir de Septembre 2025 !

Vous intégrez Le Campus BPCE : Le Campus BPCE est à la fois la Direction Formation et développement des compétences, le Centre de Service partagé, et l'organisme de formation du Groupe BPCE.

Le Campus BPCE est au service de toutes les entreprises du Groupe BPCE, il propose :
- Des programmes de développement de compétences
- Du support à la filière métier Formation / Développement des compétences à travers 5 expertises
- De la gestion optimisée de plans de développement des compétences pour compte propre ou en délégation.

Au sein du CFA Le Campus BPCE, 350 alternants en 2024/2025, vous serez en charge d'actions concrètes permettant d'améliorer le parcours des alternants et de les fidéliser.

Dans ce contexte vos missions seront les suivantes :

1/ Accompagner et préparer l'équipe encadrant l'alternant
- Suivi des formations tuteurs
- Organisation de réunion de pré kick off entre les tuteurs et les formateurs du CFA
- Construction et mise en place un Carnet de liaison numérique entre l'Alternant, le tuteur, le manager et les formateurs
- Organisation des RDVs de suivi quadripartites (l'alternant, le tuteur, le manager, le coordinateur pédagogique du CFA)

2/ Accompagner les promotions
- Mise en place d'un kick off par promo avec les Alternants, Tuteurs, Managers et Equipe pédagogique
- Soutient de l'alternant dans sa vie courante à travers la promotion de dispositifs de soutien
- Organisation de soutien à la réussite des diplômes : organisation et coordination des sessions de révisions et entrainement.
- Mise en place des cérémonies de remise de diplôme annuelle
- Coordination et suivi des entretiens de fin de parcours avec chaque alternant

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master 1 ou 2 (sur 1 an) dans le domaine des Ressources Humaines.

Pour réussir votre mission, vous :
- Portez un intérêt certain (et/ou avez acquis une 1ère expérience) pour les sujets autour de la formation professionnelle et recherchez à travailler en mode projet
- Appréciez le travail en transverse et souhaitez mettre à profit votre sens du service
- Faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail
- Possédez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Etes pro-actif et appréciez le travail en équipe
- Maîtrisez Office 365

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement et/ou participation) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI