Un·e Médiathécaire Chargé·e de la Section Adulte H/F Mairie
Saint-Avertin - 37 CDD- 🕑 12 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Ville de Saint-Avertin recrute pour la Médiathèque
(Pôle Culture et Vie locale - Direction des affaires culturelles)
Un-e médiathécaire chargé-e de la section adulte
Cadres d'emplois des adjoints du patrimoine
Poste ouvert aux titulaires et contractuel-les
À temps non complet (24h30)
Poste à pourvoir à partir du 19 août 2025
Activités et missions :
- Gestion des collections romans adultes
o Organiser l'acquisition et la gestion des collections en cohérence avec le cadre budgétaire du schéma de développement de l'établissement et de la politique documentaire de la médiathèque
o Assurer le suivi des commandes (bons de commande, réception des commandes, factures.)
o Assurer l'équipement matériel des collections et leurs conditions de conservation
o Identifier les besoins des usagers (cahier ou collecte en direct des suggestions, analyse de statistiques des emprunts.)
- Valorisation des fonds et médiation avec les publics adultes
o Renseigner, conseiller, orienter les publics dans l'espace
o Ranger et organiser rationnellement le fonds romans adultes (fictions, romans policiers, gros caractères, livres audio.)
o Participer à la réalisation de supports de communication numérique et papier
o Proposer des animations en lien avec le fonds, en cohérence avec l'ensemble de la programmation culturelle de la médiathèque
- Activités liées à la vie du service aux publics
o Assurer l'accueil physique et téléphonique
o Gérer les inscriptions des usagers, la présentation des ressources, des services et du fonctionnement global de la médiathèque
o Gérer les réservations d'ouvrages et les inscriptions aux animations
o Participer à l'élaboration et à la réalisation des évènementiels organisés à la Médiathèque
Conditions d'exercice :
- Temps non complet (du mercredi au samedi) - 24h30/semaine
- Travail transversal avec d'autres services et partenaires extérieurs
- Travail possible le dimanche et en soirée
- Présence lors des événements in-situ et hors les murs
Compétences et qualités requises :
- Diplômé-e en métiers du livre ou expérience sur un poste similaire
Savoirs
- Connaissance du public adulte et adolescent
- Connaissance de la littérature générale, goût pour la lecture
- Connaissance du monde des bibliothèques
- Connaissance en politique documentaire, mise en valeur, conservation, reproduction et droits afférents
- Connaissance de l'environnement administratif et règlementaire : cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint etc.) et des logiciels de Bibliothèque (logiciel de gestion et traitement de documents, fonctionnement d'un SIGB, infographie)
- Appliquer les mesures de conservation adaptées aux collections de la bibliothèque
- Aptitudes à la communication auprès des publics (suggestions, réclamations, conflits éventuels) et savoir communiquer au sein d'une équipe- Travail en transversalité au sein de l'équipe
- Capacités à organiser son travail
- Savoir rendre-compte
Savoir-être
- Sens affirmé du service public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Curiosité d'esprit et bonne culture générale
- Polyvalence, organisation, autonomie
- Esprit d'initiative, dynamisme
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Maintenir une documentation précise et à jour, Classer des documents, Réaliser une veille documentaire, Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires, Sélectionner des informations documentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Avertin
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
24 900 € / an 2 075 € / mois 13,68 € / heureEstimation haute
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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