Auxilaire de Puériculture CDI Temps Plein - Ouverture de Crèche H/F la Quadrature du Cercle
Toulouse - 31 CDI- 2 190 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre association, située sur Toulouse, recherche une auxiliaire de puériculture en CDI temps plein pour l'ouverture d'une nouvelle crèche fin août 2025 dans le quartier de Purpan.
Le respect du rythme et des besoins de l'enfant au sein d'un collectif, l'autonomie, la socialisation et le respect des personnes participent à un accueil de qualité selon notre projet. Dans ce lieu de vie constitué de familles multi-âges, vous répondez aux besoins quotidiens des enfants et assurez les conditions propices à leur épanouissement et à leur éveil.
Reconnu(e) pour vos capacités d'autonomie, rigueur et adaptabilité, intégrez notre équipe pluridisciplinaire pour mutualiser vos compétences professionnelles au bénéfice de l'enfant et de sa famille. En lien avec vos compétences, vous assurerez des missions dans le domaine sanitaire, de l'hygiène et de l'alimentation tant auprès de vos collègues que des familles.
Au-delà de contribuer à la naissance de cette crèche, implication et engagement au travail sont essentiels afin de poser les bases d'une collaboration en équipe et assurer une continuité dans la qualité d'accueil où l'intérêt de l'enfant prime.
Alors, si vous vous projetez dans notre accueil de l'enfant, rejoignez-nous !
Application de la convention ELIFSA avec une pesée du poste d'AP de 67 et un salaire brut de 2190€/mois.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Toulouse - 31
- CDI
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