Assistant - Assistante Caisse H/F Pôle Emploi
Île-de-France CDI- 11,88 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne Hypermarché un (e) assistant (e) de caisse Chez Carrefour L'assistant(e) de Caisse (niveau 2) est chargé(e) d'accueillir et d'informer les clients au moment de leur passage en caisse et contribue ainsi à leur fidélisation. Il/elle effectue les opérations d'enregistrement de leurs achats et les encaisse dans le respect des procédures.
Possibilité de travailler le dimanche sur la base du volontariat
Travail sur une amplitude horaire de 8h15 à 21h45.
Poste à temps plein et temps partiel
Le recrutement se fera par le biais de l'évènement : DSVE (Du Stade Vers l'Emploi) le 10 avril 2025 de 9h00 à 16h30. Pour participer, merci de vous inscrire via le lien :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412235?at\_medium=CMP&at\_campaign=DSIMonstreuil&at\_cmp\_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at\_cmp\_indicateur2=Multicanal&at\_cmp\_indicateur3=Multidate
Une convocation vous sera transmise.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois - en caisse
Compétences : Procédures d'encaissement, Règles de tenue de caisse, Procéder à l'encaissement, connaissance et application des"bonnes pratiques", connaissance application procédure argent, maîtrise application rituels de son secteur, connaissance application lutte contre la démarque, connaissance /application procédures encaissement, connaissance application gestion incidents, connaissance application procédures accueil
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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