Chef de Chantier VRD H/F 2H Interim
Montivilliers - 76 Intérim- 3 000 - 4 500 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Tâches et missions :
Planification et préparation du chantier : Il établit le planning des travaux, organise les ressources humaines et matérielles, et assure la gestion des approvisionnements.
Coordination des équipes : Il supervise les ouvriers et les sous-traitants, veille à la bonne exécution des tâches selon les normes et les délais.
Suivi de l'avancement des travaux : Il contrôle la qualité des travaux réalisés, s'assure du respect des consignes de sécurité, et ajuste l'organisation du chantier si nécessaire.
Gestion administrative et technique : Il est responsable de la rédaction des rapports d'avancement, de la gestion des documents techniques (plans, devis, commandes) et des déclarations obligatoires.
Relations avec les clients et les fournisseurs : Il assure la liaison avec les clients, les autorités locales et les fournisseurs pour garantir la bonne marche du projet.
Contrôle des coûts et délais : Il veille à ce que les travaux soient réalisés dans les budgets et les délais impartis.
Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et suivre l'avancement des travaux tout en respectant les délais et les budgets.
Leadership et management d'équipe : Aptitude à encadrer, motiver et coordonner les équipes sur le chantier.
Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à anticiper les problèmes.
Compétences en communication : Bonnes aptitudes relationnelles pour interagir avec les clients, les sous-traitants et les autorités locales.
Le profil recherché
Experience : 6 An(s) - POSTE SIMILAIRE
Compétences : CONNAISSANCE DES TRAVAUX DE VOIRIE, CONNAISSANCE DES RESEAUX EAU ET ELECTRICITE, Maîtrise DES NORMES DE SECURITE
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Montivilliers - 76
- Intérim
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