
Alternance Chargé de Mission RH - Boué H/F ISCOD
Boué - 02 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
Détail du poste
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Chargé de mission RH (F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2,Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Vous soutenez les opérations RH de l'entreprise en assurant une gestion efficace du personnel, en organisant des formations et des événements, et en contribuant à la communication interne, tout en développant des compétences clés en administration et gestion des ressources humaines.
Vous serez responsable de :
- Traiter l'administration du personnel et formation :
- Participer à la rédaction de documents administratifs divers (courriers, avenants de contrat...)
- Organiser l'accueil des nouveaux arrivants
- Etre en charge de l'organisation des sessions de formation et des reportings associés
- Réaliser des extractions et/analyses de données. Vous saisissez les indicateurs et différents reportings et alertez en cas de variation
Gérer le personnel intérimaire :
- En charge du suivi intérimaire (intégration, suivi et formation au poste en lien avec les managers...)
- Faire le lien entre l'agence et notre usine (contrats, pointages...)
- Suivre et challenger le reporting intérimaires (hebdomadaire et mensuel) et le contrôler la facturation
Prendre en charge la GPEC :
- Mettre à jour et améliorer les fiches de poste usine en lien avec les différents managers des services et le logiciel de suivi des compétences POKA
- Créer des nouveaux profils emplois
- Participer aux classifications
- Réaliser des audits au poste (formations, habilitations...)
Déployer la communication interne :
- Participer au déploiement du plan de communication interne (affichage, circuits vidéo, articles journal interne, communication QVCT, réseau vidéo de l'usine...)
- Rédiger diverses notes (arrivées, départs, visites...) en étant force de proposition (fond et forme)
- Participer à des actions/événements en lien avec la QVCT (organisation des événements et visites d'entreprises)
- Animer les promotions d'alternants
Profil :
Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ;
Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens du service ;
Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec l'outil informatique ;
Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.
Poste basé à Boué (02).
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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