Alternance Chargé RH - SIRH - le Pré-Saint-Gervais H/F ISCOD
Le Pré-Saint-Gervais - 93 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
Les missions du poste
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Véritable bras droit du DRH, vous interviendrez sur un périmètre varié, en lien avec les équipes RH locales et les partenaires internes et externes.
Gestion du SIRH (40%) :
- Assurer l'administration et la mise à jour de notre SIRH QuarksUp (modules formations, absences, entretiens, contrats, etc.).
- Être le/la référent(e) technique et fonctionnel(le) auprès des équipes RH des filiales en cas d'anomalies ou de besoins d'évolution.
- Participer aux projets de déploiement de nouveaux modules et à leur implémentation sur les territoires du groupe.
- Suivre les tickets auprès de l'éditeur et assurer la coordination avec les équipes internes concernées.
- Contribuer à l'amélioration continue du SIRH : optimisation des processus, automatisation, simplification de l'interface utilisateur.
- Rédiger les supports utilisateurs et former les équipes RH à l'utilisation des outils.
Gestion administrative RH (30%) :
- Rédiger les contrats de travail, avenants, et documents administratifs.
- Assurer le suivi des périodes d'essai, échéances contractuelles et la mise à jour des dossiers collaborateurs.
- Gérer les conventions de formation, les relations avec les OPCO, et le suivi administratif associé.
- Piloter la gestion des affiliations mutuelle/prévoyance (entrées, sorties, modifications).
- Mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH et dans les outils annexes.
- Participer à l'élaboration de tableaux de bord RH et bilans sociaux.
- Gestion du plan de formation.
Recrutement (15%) :
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques pour certains postes en appui aux filiales.
Projets RSE RH (15%) :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie RSE du groupe sous l'angle RH.
- Participer au déploiement et au suivi des indicateurs RSE (égalité professionnelle, inclusion, qualité de vie au travail, diversité).
Profil :
- Vous avez une forte appétence pour les outils numérique RH et avez une parfaite maîtrise du Pack Office et des outils digitaux (Excel TCD)
- La connaissance des outils RH serait appréciée.
- Vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste RH (SIRH, Paye...) idéalement au sein d'un groupe.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication
- Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité qui sont essentielles pour ce poste
- Vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Le Pré-Saint-Gervais. (93), à pourvoir entre juillet et septembre 2025.
Rémunération fixe selon niveau d'études + âge,
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Se former en alternance chez ISCOD
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur dans l'aménagement de la maison, un(e) Chargé(e) RH / SIRH et Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2, Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).
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