

Agent de Réseau d'Eau Potable H/F Manpower
Riom - 63 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 100 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent de réseau d'eau potable (H/F) Activités techniques :
- Garantir la continuité du service public de l'eau potable aux abonnés.
- Effectuer la réparation des fuites et renouvellement sur tout type de canalisation et branchements y compris les terrassements.
- Maintenance et/ou entretien courant des matériels et équipements du réseau d'eau potable.
- Traçage réseaux eau potable.
- Interventions chez les abonnés : remplacement de compteurs, réparation de fuites, petite plomberie.
- Nettoyage de réservoirs.
Compétences et connaissances requises :
- Capacités relationnelles avérées.
- Sens du Service Public et des relations à l'usager.
- Bonne capacité de propositions et partage d'informations.
- Connaissances techniques de la métrologie et des branchements d'eau potable.
- Connaissance du territoire appréciée.
- Notion de plomberie.
- Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
- Capacité d'organisation d'un chantier (lecture plan, DICT, mise en sécurité)
?Qualités requises :
- Autonome.
- Dynamique.
- Bonne capacité d'investissement personnel.
- Rigoureux.
- Disponibilité : mission évoluant vers l'intégration des équipes d'astreinte.
- Polyvalence.
Profil recherché :
- De préférence de formation Bac Pro dans le domaine des métiers de l'eau, travaux publics ou équivalent.
- De préférence expérience sur un poste similaire vous permettant d'avoir une bonne connaissance du fonctionnement des réseaux humides.
Permis B obligatoire.
Permis C et C1 seraient un plus.
CACES R482 cat A, C1 et G seraient un plus.
Les étapes de ce recrutement :
1. Votre CV correspond au besoin de notre client ? Célia prendra contact avec vous pour un premier entretien.
2. Notre partenaire est intéressé par votre profil ? Nous convenons d'un rendez-vous pour vous permettre d'échanger et de visiter l'entreprise.
3. Vous êtes sélectionné, et les différentes étapes vous ont conforté dans votre choix ? Nous vous accompagnons pour finaliser l'embauche !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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