Juriste Réglementaire Développement Durable H/F Manpower

Détail du poste

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Juriste réglementaire développement durable (H/F). Analyste réglementaire en développement durable - Gouvernance et développement durable

Soutenir les activités du volet Gouvernance et développement durable, notamment sur les questions liées à la diligence raisonnable, aux droits de l'homme, y compris les informations connexes.
Soutenir la compréhension des obligations existantes et des questions de politique gérées dans le cadre du volet Gouvernance et développement durable, y compris, mais sans s'y limiter, ses évolutions futures au niveau international et de l'Union européenne, et établir le lien avec les représentants nationaux d'Airbus dans les États membres de l'UE, au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Chine, au Canada et dans le monde entier, selon les besoins. Consolider [et mettre à jour] les conclusions des rapports (tels que ceux de l'ONU, de l'OCDE, etc.) qui peuvent soutenir la compréhension et l'anticipation des évolutions réglementaires.
Suivre, identifier et analyser les politiques, lois, réglementations, normes, jurisprudence, exigences externes et tendances existantes et en évolution dans les domaines de la diligence raisonnable, des droits de l'homme et du développement durable (y compris le reporting) Expérience dans la réalisation de recherches et d'analyses sur l'analyse réglementaire de la durabilité.
La connaissance de l'industrie aérospatiale serait un avantage.
Connaissance et compréhension du contexte actuel des politiques et réglementations liées aux questions gérées par le volet Gouvernance de la durabilité et social.
Connaissance du processus réglementaire de l'UE.
?La connaissance des processus réglementaires d'autres juridictions et/ou des relations internationales serait un avantage.

Compétences :
Capacité d'analyse et de synthèse, notamment capacité à résumer des problèmes complexes.
Capacité à mobiliser et à gérer les parties prenantes, notamment capacité d'influence et de négociation.
Excellent esprit d'équipe et compétences en matière de collaboration.
Capacité à représenter l'équipe en interne si nécessaire.
?Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 7 mois