

Cuisinier H/F Api Restauration
Bagnoles de l'Orne Normandie - 61 CDISuper recruteur
- 1 829 € / mois
- BEP, CAP
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France.
Avec ses 12000 salariés, notre groupe est en constant développement.
Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion !
Dans le cadre de notre développement sur la région Basse Normandie, nous recherchons un cuisinier-chef de partie H/F au sein d'un Centre de Médecine Physique et de Réadaptation de 70 convives situé à Bagnoles-de-l'Orne (61).
Vos missions :
- Confection des plats, des entrées et des desserts
- Application et respect des procédures HACCP
- Réception des marchandises
Nous recherchons :
Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. Vous maîtrisez la réalisation des textures modifiées.
Expérience souhaitée, idéalement en restauration collective.
Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles.
Connaissance HACCP exigée.
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) :
- Temps complet
- Journée continue : soit 7h00 /15h00 ou 12h00/20h00
- Travail 35H/semaine, 1 week-end sur 3.
Vos avantages :
- Rémunération brute de 1829.10 € + prime de 90 € (pac+psm)
- 13ème mois à l'issue du 1er mois d'embauche
- Participation aux bénéfices
- Comité d'Entreprise dynamique
- Mutuelle
- Prévoyance
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Poste à pourvoir dès que possible.
API est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité.
Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de votre candidature par mail
-
Tri et sélection des candidatures par notre Service Recrutement
-
Pré-qualification (physique / téléphonique / visioconférence) par un chargé de recrutement
-
Entretien téléphonique et/ou physique avec le manager opérationnel
-
Proposition d’embauche ou Retour négatif
-
Arrivée et Parcours d’intégration
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Participation aux bénéfices
-
Mutuelle
-
Prévoyance
-
Comité d'Entreprise
-
Politique de mobilité interne
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Bagnoles de l'Orne Normandie - 61
- CDI
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