Alternance - Contrôleur de Gestion Industriel H/F Naval Group
Ollioules - 83 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Basée à Ollioules, la Direction Finance de Naval Group, recherche son futur alternant.e Contrôleur de Gestion Industriel, pour une durée de 24 mois à partir de septembre 2025.
Sous le pilotage du contrôleur de gestion d'une direction industrielle de 500 ETP, contribue à la préparation des tableaux de bord mensuels et à leur analyse, participe au suivi des dossiers d'investissements et aux chantiers d'action de progrès (calculs de ROI), contribue au déploiement du nouvel outil de gestoin financière des programmes (accompagnement des opérationnels, collecte du rex des 1ers mois d'utilisation), pilote les opérations de clôture des lots de travaux (pré analyse fiancière avant fermeture des comptes d'imputation)...
Dans le respect des normes financières et comptables, et des règles de gestion du Groupe :
- Préparer et analyser les tableaux de bord industriels, participer activement aux revues de gestion
- Mesurer et analyser les écarts entre les prévisions et les réalités, et proposer les actions correctives
- Vérifier la pertinence des coûts réels et engagés, et la cohérence des coûts prévisionnels
- Analyser et valider le solde des travaux en cours et les valeurs de stocks, proposer les écritures comptables d'ajustement (provisions, dépréciation, charges à payer...)Activités (suite) :
- Contrôler les coûts à terminaison et valider le reste à faire des lots de production réalisés par son entité
- Fournir les données financières nécessaires à l'élaboration du PMT et du budget
- Participer à l'élaboration du plan de charge de l'entité et vérifier la cohérence avec les coûts à terminaison des lots de production
- Etablir et valider toutes les données financières nécessaires à la gestion budgétaire
- Définir et mettre en oeuvre la structure analytique permettant le suivi des coûts par nature et par destination
- Participer activement à l'élaboration des prix de revient (taux horaires, moyens industriels...), calculer et valider les écarts d'incorporation et les coûts de sous activité
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
Formation : Bac +4/5 en Finance, Contrôle de Gestion, ou Management Industriel.
Compétences techniques :Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées) et des outils de gestion financière.
Connaissance des principes et des outils du contrôle de gestion industriel.
Qualités
Rigueur et précision : capacité à travailler sur des données complexes en veillant à leur exactitude.
Esprit d'analyse et de synthèse : aptitude à comprendre et analyser les performances industrielles et à proposer des solutions adaptées.
Sens de la communication : bonne capacité à collaborer avec les différents services de l'entreprise, notamment les équipes opérationnelles et financières.
Capacité à travailler en équipe : implication dans un environnement collaboratif et dynamique.
Profil complémentaire :
Motivation pour évoluer dans un environnement industriel et contribuer au pilotage de la performance.
Adaptabilité et curiosité pour comprendre les enjeux industriels et financiers du secteur naval.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Ollioules - 83
- Alternance
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