CDI - Technicien de Maintenance Simulateur H/F Naval Group
Brest - 29 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Brest
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
La Direction Ingénierie recherche un Technicien de maintenance qui a en charge d'assurer la disponibilité des plateformes d'entrainement (Simulateurs) et de contribuer aux activités de soutien logistique.
Entouré.e d'une équipe de 19 collaborateurs et collaboratrices, vos principales missions sont :
- Installer et maintenir les Simulateurs :
o Maintenir les équipements (réalisation des maintenances préventives, interventions lors de défaut des simulateurs, application de fiches de maintenance)
o Suivre et tenir à jour la configuration des matériels et logiciels
o Analyser les faits techniques matériels rencontrés sur les simulateurs opérationnels
o Rédiger et Mettre à jour les Plans, les Fiches de Maintenance et les comptes rendus d'interventions
- Intégrer, mettre en route, essayer et mettre en service :
o Participer à l'analyse des demandes d'évolutions des simulateurs
o Contribuer aux offres et à la rédaction de propositions techniques
o Identifier et lister les obsolescences
o Assurer l'installation des équipements, dérouler les procédures d'essais, produire les comptes rendus et la mise en service des installations
- Assurer les activités logistiques :
o Inventorier et approvisionner les consommables et rechanges et produire les bilans
o Contribuer au maintien en condition opérationnelle des infrastructures et servitudes des Simulateurs.
- Assurer l'administration des systèmes, réseaux et leur maintien sécurité
o Assurer l'administration informatique des systèmes sous Linux et Windows
o Configurer switches et autres équipements réseaux en ligne de commande et via une interface web
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation/expérience :
Titulaire d'un Bac +2/3 idéalement de type BTS CIEL ou BUT GEII ou Informatique, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans.
Vos compétences/connaissances :
- Electronique (Electronique industrielle - Electronique analogique et numérique),
- Informatique (Systèmes d'exploitation informatiques),
- Logistique (approvisionnement, gestion de stocks).
- Une connaissance fonctionnelle du système de conduite de la propulsion est un supplément apprécié.
Vos qualités :
- Capacité d'analyse technique, la rigueur
- Curiosité
- Autonomie dans la gestion de vos activités
- Sens développé du travail en équipe et du service Client
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- CDI
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