Coordinateur Amélioration Continue - CDD - Mont Blanc H/F Groupe Materne - Mont Blanc
Sainte-Mère-Église - 50 CDD- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre usine Mont-Blanc de 280 salariés, spécialisée dans la transformation du lait pour le marché français et international, basée en Normandie à Chef-du-Pont (50), recherche son futur Coordinateur Amélioration Continue F/H - CDD 6 mois.
Description de l'offre
Reportant au Responsable Amélioration Continue, vos missions principales sont les suivantes :
- Réduction des pertes matières
- Identification des pistes d'amélioration
- Mise en place des actions correctives
- Pilotage et animation de groupe de projets d'amélioration
- Animation et visibilité des pertes matières sur le site
- Accompagnement des équipes dans l'identification et la remontée des dysfonctionnements entrainant des pertes matières
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par le/la talent acquisition ou le RH en charge du recrutement
-
Echange téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en visio ou physique avec les responsables opérationnels et RH
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Formation/Expérience : Vous avez un diplôme d'ingénieur et une expérience en industrie. Vous avez déjà mis en place des projets d'amélioration continue. Débutants acceptés
- Compétences requises : Profil opérationnel, force de proposition, sens de l'organisation, polyvalence, leadership, capacité à être un agent du changement, bonne communication, travail en équipe, adaptabilité, résolution de problèmes et prise d'initiative
- Vous avez un bon relationnel et vous êtes autonome. Alors ce poste est fait pour vous.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe sur 13 mois
-
Prime sur objectif (selon les postes)
-
Intéressement et/ ou participation
-
Tickets restaurants ou prise en charge partiel du déjeuner
-
RTT
-
Politique de Télétravail (selon le poste)
-
Accès aux avantages du CSE
Bienvenue chez Groupe Materne - Mont Blanc
Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.
La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international.
Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières.
Infos complémentaires
- Poste en journée
- 13ème mois
- Intéressement
- Mutuelle familiale
- Ticket Restaurant
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sainte-Mère-Église
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 100 € / an 3 008 € / mois 19,83 € / heureSalaire brut estimé
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureEstimation haute
50 800 € / an 4 233 € / mois 27,91 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Sainte-Mère-Église - 50
- CDD
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