Juriste Relations Sociales - CDD - Freelance H/F Mirakl

Détail du poste

Mirakl, leader et pionnier de l'économie de plateforme, propose aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur e-commerce afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance.

Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media.

Mirakl est le partenaire de choix de plus de 400 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Astore by AccorHotels, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling.

Basée à Paris et à Boston, et avec des bureaux dans 7 pays, Mirakl est certifiée Great Place to Work.

À propos du poste

En tant que Juriste Relations Sociales, vous rejoindrez l'équipe People de Mirakl composée de 8 personnes. Vous serez en charge d'accompagner la Chief People Officer sur l'ensemble des aspects juridiques liés aux relations sociales et au droit du travail pour nos bureaux EMEA

Ce rôle est un CDD de 8 mois, basé dans nos locaux à Paris.
Nous sommes aussi ouverts aux personnes sur un contrat freelance pour une mission de 8mois.

Vos missions principales
- Animation du dialogue social : Vous assisterez la Chief People Officer dans la préparation et l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), tant pour les réunions ordinaires que extraordinaires.
- Conformité juridique : Vous veillerez à la conformité juridique de l'ensemble des processus et politiques RH pour les bureaux EMEA, en assurant leur mise à jour régulière selon les évolutions réglementaires.
- Gestion des contentieux : Vous prendrez en charge la gestion des contentieux et précontentieux, ainsi que les dossiers individuels sensibles en collaboration avec les People Partners.
- Support juridique quotidien : Vous apporterez votre expertise juridique sur toutes les questions liées au droit du travail et aux relations sociales auprès des équipes RH et des managers.
- Veille juridique et sociale : Vous assurerez une veille juridique proactive pour anticiper et analyser les évolutions législatives et réglementaires impactant l'entreprise.

Vous aimerez ce job si
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social/Droit du Travail
- Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en droit social, idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats
- Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail français et les relations sociales
- Vous êtes pragmatique et avez à coeur de trouver des solutions concrètes aux problématiques posées par le droit du travail
- Vous avez une première expérience dans la gestion des IRP
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles
- Vous parlez couramment anglais
- Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie

Envie de nous rejoindre?
- Un échange téléphonique avec un de nos recruteurs. Ce sera l'occasion de discuter de votre parcours, de vos attentes et de découvrir ce que Mirakl peut vous offrir en retour.
- Un premier échange avec Laure, notre Director of People EMEA, de 45 minutes par zoom qui permettra de plonger dans des aspects plus concrets de votre expertise et de découvrir comment vos compétences peuvent s'intégrer à nos projets.
- Deux échanges de 45min par zoom avec notre Chief People Officer Amélie ainsi qu'un futur collègue, autour de nos valeurs et de notre culture d'entreprise.

Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d'innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.