

Responsable Grands Comptes - Constructeurs Promoteurs Fédérations H/F VELUX
Morangis - 91 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Chez VELUX, nous nous engageons à transformer l'habitat en intégrant lumière naturelle et air frais dans un nombre croissant de bâtiments. Guidés par notre vision, « Conduire le développement de l'habitat et du cadre de vie grâce à l'entrée de lumière naturelle et d'air frais par le toit », nous concevons des solutions innovantes qui améliorent durablement la qualité de vie.
Pour soutenir notre ambition de croissance et renforcer notre présence sur le marché, nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes pour collaborer avec les acteurs clés du secteur : constructeurs, promoteurs et fédérations.
Vos missions principales
En tant que Responsable Grands Comptes, vous développerez la présence de nos gammes de produits et solutions auprès des instances et directions nationales des constructeurs de maisons, des promoteurs nationaux (de bâtiments d'habitation principalement), des maîtres d'ouvrage public ou privé d'envergure nationale ainsi que d'animer la relation avec les fédérations nationales de prescripteurs.
Déployer la stratégie de croissance commerciale
- Prospecter et animer un portefeuille de constructeurs de maisons individuelles nationaux.
- Développer des relations d'affaires solides, défendre notre part de marché et valoriser les solutions VELUX.
- Promouvoir nos produits et solutions auprès des promoteurs immobiliers nationaux, des maîtres d'ouvrage publics/privés et des réseaux de prescripteurs.
Assurer un suivi opérationnel rigoureux
- Élaborer et exécuter des plans d'actions adaptés à vos cibles.
- Garantir la fiabilité des données client dans notre CRM et partager les informations clés en interne.
- Participer à des visites stratégiques avec les équipes terrain.
Contribuer à la politique commerciale globale
- Analyser les tendances et besoins des prescripteurs nationaux pour orienter les stratégies commerciales.
- Participer aux réflexions internationales du Groupe VELUX sur les thèmes liés à la prescription et à l'innovation produit.
Le poste nécessite des déplacements fréquents à l'échelle nationale.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation
-
Si votre profil correspond, vous êtes convié(e) aux entretiens de sélection
-
Les entretiens ont été réussis. Vous êtes la personne retenue pour le poste.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), passionné(e) par l'univers du bâtiment et ayant une forte appétence pour la gestion de grands comptes et la prescription.
Vous disposez d'une solide compréhension de l'architecture, de la maîtrise d'ouvrage et des mécanismes de prescription.
Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes capable de gérer des dossiers complexes et votre capacité à développer des relations de confiance et à adapter votre discours à des interlocuteurs variés (constructeurs, promoteurs, maîtres d'ouvrage) fait de vous un(e) partenaire de choix.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de synthèse et votre aisance dans la préparation et la présentation de dossiers stratégiques. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'une grande curiosité et d'une capacité naturelle à vous adapter à des profils variés.
Enfin, un niveau d'anglais courant est indispensable pour échanger avec les équipes internationales.
Bienvenue chez VELUX
Depuis plus de 80 ans, le Groupe VELUX a pour vocation d'améliorer le cadre de vie grâce à l'entrée de lumière naturelle et d'air frais par le toit. Notre gamme de produits comprend une grande variété de fenêtres de toit, solutions pour les toits plats, conduits de lumière naturelle et verrières modulaires. Nous proposons également de nombreux équipements, volets roulants, stores intérieurs et extérieurs ainsi que des solutions intelligentes et connectées pour la maison. Ces produits contribuent à garantir un environnement intérieur sain et durable pour vivre, travailler, et se divertir dans les meilleures conditions. Le Groupe VELUX détient des sociétés de vente et des usines de production dans près de 36 pays. Il emploie environ 12 500 personnes dans le monde et appartient à la société VKR Holding A/S, intégralement détenue par des fondations d'utilité publique (THE VELUX FOUNDATIONS) et par la famille du fondateur. En 2021, la société VKR Holding a réalisé un chiffre d'affaires de 3,5 milliards d'Euros et THE VELUX FOUNDATIONS a fait don de 244 millions d'Euros sous la forme de subventions.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.velux.com
Employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances
VELUX est pleinement attaché au concept et à la pratique de l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi. Pour poursuivre notre objectif d'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les collaborateurs et futurs collaborateurs, la politique de VELUX consiste à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes à tous les postes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé, d'origine nationale, d'orientation sexuelle ou sans distinction de toute autre base interdite par la loi en vigueur. Toutes les décisions prises en matière d'emploi doivent être conformes au principe d'égalité des chances et seules les qualifications exigées par le poste seront prises en considération.
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