Chef de Projet - Business Analyst Risques de Crédit et Réglementaire H/F Silverteam

Détail du poste

Vos missions seront les suivantes :

- Déploiement de projets Risques/Réglementaire
- Organisation et animation d'ateliers de travail
- Qualification des exigences réglementaires
- Analyse d'impacts
- Rédaction des expressions de besoins
- Interprétation et transposition des textes réglementaires
- Accompagnement dans la mise en oeuvre de la réglementation
- Suivi des travaux

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur un poste équivalent, en accompagnement de directions métiers en banque.

Vous avez une très bonne connaissance des risques de crédit et de la réglementation bancaire : Bâle 3, Bâle 4, NDoD, CRR3/CRD6, IFRS9, forbearance, etc.

Dynamique et curieux, vous avez l'esprit d'équipe.
Vous disposez d'une bonne communication, à l'oral comme à l'écrit, ainsi qu'un bon relationnel.
Vous êtes facilitateur et force de proposition.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse.
Vous avez le sens du service et vous faites preuve d'autonomie et de méthode.

Vous disposez d'un anglais courant.

Silverteam est un Cabinet de Conseil 100% indépendant, orienté Organisation et Systèmes d'Information, principalement implanté dans le domaine de la Banque, de la Finance et de l'Assurance, mais aussi ouvert à d'autres secteurs comme le luxe ou le BTP.
Expert de l'expérience client, Silverteam accompagne les acteurs du marché dans tout le cycle de vie de leurs projets ainsi que dans l'amélioration et l'optimisation de leurs performances opérationnelles.

Notre cabinet porte des savoir-faire en conseil, management de projet, maîtrise d'ouvrage et ses expertises de niches en Risques & Réglementation bancaire, Crédits & Financements spécialisés, Capital Markets, Organisation & Transformation, et Infrastructures.

Nous nous distinguons par une forte proximité avec nos clients, une qualité de service et une réactivité élevée. Cette exigence est permise par notre taille humaine, une politique de recrutement rigoureuse basée sur la motivation, le haut niveau de qualification ainsi que sur la cohésion et l'harmonie des équipes.

Nos valeurs : professionnalisme et engagement, indépendance et esprit d'équipe.