Responsables de Dossiers d'Expertise Comptable - Avrillé 49 H/F Le CabRH

Détail du poste

Titre du poste : Responsable de Dossiers en Expertise Comptable (H/F)

Lieu : Avrillé (49)

Type de contrat : CDI

À propos de notre client :

Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom [ou nom de la société du client du cabinet de recrutement], est à la recherche d'un Responsable de Dossiers expérimenté pour rejoindre son équipe dédiée à la satisfaction client et à l'excellence professionnelle. Fort d'une réputation d'excellence dans le domaine, ce cabinet offre un environnement professionnel stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Responsabilités principales :

En tant que Responsable de Dossiers en expertise comptable, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Gérer de manière autonome un portefeuille de clients variés, en supervisant les missions comptables, fiscales et sociales.
- Fournir des conseils avisés en matière comptable et fiscale, en participant à la prise de décisions stratégiques pour les clients.
- Assurer la veille réglementaire et fiscale, et veiller à la conformité des pratiques du cabinet.
- Encadrer et coacher une équipe de collaborateurs comptables, en favorisant leur développement professionnel.
- Travailler en étroite collaboration avec les associés du cabinet pour contribuer à la croissance de la clientèle et au développement de nouvelles opportunités.

Qualifications requises :
- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine similaire.
- Certification en comptabilité (Expert-Comptable, Réviseur Comptable) est un atout majeur.
- Minimum [x années] d'expérience en expertise comptable, avec une solide expérience en cabinet.
- Excellente maîtrise des normes comptables, fiscales et sociales.
- Capacités avancées en gestion d'équipe et en coaching.
- Compétences en communication et en relation client.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes développé.

Avantages offerts :
- Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs.
- Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
- Culture d'entreprise favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Perspectives d'évolution au sein du cabinet.