CDI - Responsable de Service IT - Conception & Industrialisation H/F Naval Group
Lorient - 56 CDI- 53 000 - 66 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein du département Conception et Industrialisation, débute idéalement en avril 2025. Entouré.e d'une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous piloterez un service IT en charge de solutions PLM pour la conception et l'industrialisation navale militaire. Vous contribuerez à la stratégie SI, garantirez la performance et l'évolution des outils, et accompagnerez votre équipe dans leur développement.
Vos principales missions :
Encadrement, Animation :
- Coordonne, gère et anime le personnel de son entité.
- Répartit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences de son entité.
- Dirige, organise, planifie et contrôle les activités de l'entité.
- Aide ses collaborateurs à réaliser leur activité, et les accompagne dans leur développement
Planification, organisation, gestion :
- Etablit et suit le plan de charges.
- Négocie les objectifs et les moyens de l'entité.
- Pilote la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires.
- Garantit la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines.
- Etablit et suit les tableaux de bord.
- Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité.
- Gère les difficultés / crises de son entité
Qualité, sécurité :
- Assure la performance qualité du travail de ses équipes.
- Valorise la culture qualité au sein des équipes.
Communication :
- Communique auprès des directions métier.
- Communique au sein de son entité (communication d'entreprise, communication sur l'évolution informatique, etc.).
Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ET VOUS ?
De formation Bac +5 vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Expertise PLM & IT : Maîtrise des outils PLM, architecture IT, gestion des données techniques et cybersécurité
- Gestion de projets & Management : Pilotage de projets IT, gestion des budgets, priorisation des demandes et encadrement d'équipe
- Connaissance métier : Processus de conception et industrialisation
- Stratégie & relationnel : Collaboration avec les métiers, communication avec les décideurs, leadership et vision technologique
- Anticipation & Innovation : Veille technologique, gestion des crise et adaptation aux évolutions du marché IT/PLM
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Leadership : Fédérer et motiver son équipe dynamiquement
- Pugnacité & Résilience : Persévérance face aux défis, gestion du stress et des imprévus
- Vision stratégique : Alignement IT/métier
- Rigueur : Gestion méthodique et sécurisée
- Esprit d'analyse : Résolution de problèmes complexes
- Aisance relationnelle : Communication avec équipes et directions
- Capacité de décisions : Arbitrer rapidement et efficacement
- Adaptabilité & Curiosité : Réactivité face aux situation, innovation continue
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Lorient - 56
- CDI
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