Alternance - Chargé de Ressources Humaines - Master RH H/F Aureïs Formation
Paris 13e - 75 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 🕑 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire un Master Ressources Humaines, Chargé de ressources humaines h/f chez BPCE SEF en alternance.
Description de l'entreprise
Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d'actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.
Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du groupe, qu'elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients.
BPCE Financement, filiale du Groupe BPCE et 3ème acteur sur le marché du crédit à la consommation en France, commercialise ses produits par l'intermédiaire des réseaux bancaires du Groupe et en assure la gestion.
Poste et missions
Au sein de la Direction RH et Communication Interne vous serez intégré.e à l'équipe ressources humaines, et plus spécifiquement à l'équipe développement social et serez rattaché.e à la responsable développement social. Votre mission consiste à participer à la gestion des ressources humaines de l'entreprise.
Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion RH :
Vos missions :
- Assurer le traitement des activités administratives liées de l'entrée à la sortie.
- Assurer le rôle d'intermédiaire entre les collaborateurs et les managers et la paie.
- Mettre en place les changements organisationnels de l'entreprise dans l'outil SIRH.
- Assurez l'accueil physique, téléphonique et signatures des contrats de travail de l'ensemble du personnel
- Prendre en charge la gestion du personnel : absences et temps de travail, accidents du travail, départs, mutuelle et prévoyance...
- Prendre en charge l'accompagnement et le suivi des nouveaux embauchés : parcours d'intégration, période d'essai...
- Contribuer à l'amélioration des procédures et outils RH : refonte de la journée d'intégration, création de vidéos métiers, veille sur les nouveaux outils/processus RH...
- Prendre en charge les reportings RH et la tenue de tableaux de bord sociaux
- Au coeur de la stratégie RH, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets variés : digitalisation, GPEC, RSE, sécurité au travail, dossiers spécifiques, événementiel...
Développement :
- Participer aux projets, travaux et études ponctuelles sur des problématiques RH.
Le profil recherché
Profil et compétences requises
C'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéresse.
Vous préparez un diplôme universitaire ou d'école de commerce de niveau Bac +5 avec une spécialité en Ressources Humaines et Droit du travail.
Vous maîtrisez le Pack Office et avez un bon relationnel.
Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et avez un bon sens du travail en équipe et un bon sens d'analyse et de synthèse.
Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas à postuler et rejoignez-nous !
Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
Se former en alternance chez Aureïs Formation
AUREIS FORMATION est une école spécialisée dans la formation en alternance préparant aux diplômes d'Etat des BTS et des BACHELORS.
Notre Philosophie Éducative : Chez AUREÏS FORMATION, nous croyons fermement que la réussite académique va de pair avec le développement personnel. Nous nous engageons à accompagner chaque étudiant de manière individuelle, en mettant l'accent sur la construction de leur confiance en soi et sur l'épanouissement de leurs compétences personnelles et professionnelles.
Un Accompagnement Personnalisé : Notre approche pédagogique est centrée sur l'accompagnement personnalisé. Nous veillons à ce que chaque étudiant bénéficie d'un soutien adapté à ses besoins, qu'il s'agisse d'aide académique, de conseils de carrière. Notre objectif est de permettre à nos étudiants de développer pleinement leur potentiel.
Développement de la Confiance : Nous accordons une importance particulière au développement de la confiance en soi de nos étudiants. À travers des activités pédagogiques, des projets de groupe, et des opportunités de leadership, nous encourageons nos étudiants à prendre des initiatives, à relever des défis et à cultiver une image positive d'eux-mêmes.
Préparation à la Vie Professionnelle : Nos formations sont conçues pour être aussi pratiques que théoriques, assurant ainsi que nos étudiants sont bien préparés pour leur future carrière. En plus de leur formation pratique en alternance, nous offrons à nos étudiants des ateliers professionnels et des business games, afin de compléter et de rendre plus concrète et pertinente leur expérience du monde du travail.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
477,07 € / mois
Estimation haute
1 766,92 € / mois
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