

Assistant Technique H/F Bureau Veritas
La Défense - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Découvrez un projet qui vous correspond vraiment !
Envie d'agir et développer vos talents ? De transformer le monde dans lequel nous vivons ?
Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant qu'Assistant(e) Technique à La Défense.
Depuis près de 200 ans, Bureau Veritas Marine & Offshore est reconnue pour son expertise technique et sa fiabilité dans le monde entier.
Notre culture ? La confiance !
Exprimez vos talents !
Au sein de la Direction Technique de Bureau Veritas Marine & Offshore, vous apportez un support technique et administratif à l'équipe ERS (Emergency Response Service), en charge de la gestion et du suivi des situations d'urgence.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Suivi des dossiers techniques
- Réunir les éléments nécessaires à l'établissement de bases de calculs, en intervenant auprès de nos bureaux locaux ou des clients : plans de structure, données de stabilité des navires...
- Analyser les informations collectées afin de garantir la qualité du service de l'équipe ERS
- Contribuer à l'envoi de cotations, à la rédaction du contrat puis à leur soumission auprès de nos clients
Suivi administratif
- Assurer le suivi de la facturation des différents projets et les reportings associés
- Organiser la logistique des exercices pour les équipes d'astreinte
- Gestion des tâches administratives du service : courriers, fournitures...
On continue ?
Bâtissons ensemble un monde de confiance !
De formation Bac +2, DUT/BTS en génie mécanique/construction navale/assistant technique d'ingénieur, vous êtes rigoureux(-se), autonome et disposez de capacité d'analyse et de synthèse.
Votre esprit d'équipe vous permettra de vous intégrer rapidement et de travailler de manière constructive au sein des services.
La connaissance du monde naval serait un plus.
Compte tenu de l'environnement international et des contacts fréquents avec notre réseau à l'étranger, un niveau d'anglais opérationnel est indispensable.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule. Je reçois un mail de confirmation.
-
Etude de votre candidature.
-
Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.
-
1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.
-
1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).
-
Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !
Raisons de nous rejoindre
-
Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
-
Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
-
Compte Epargne Temps monétisable
-
Télétravail pour les postes sédentaires
-
Tutorat et programme d'intégration
-
1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
-
Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
-
Politique Handicap & Inclusion et Parentale
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- CDI
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