Cadre d'Unité de Soins et d'Activités Paramédicales H/F AP-HP

Détail du poste

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du posteCadre d'unité de soins et d'activités paramédicales F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunérationgrille fonction publique hospitalière
TélétravailNon
Présentation du service
Médecine et réanimation néonatales de Port-Royal (site Cochin).

u 63 lits :

21 lits de réanimation

21 lits de soins intensifs

21 lits de médecine néonatale dont 10 lits en unité mère enfant.

Une Consultation pédiatrique spécialisée et un centre de PMI hospitalière

COMPOSITION DE L'EQUIPE

Cadre supérieur puéricultrice, Cadres de sante puéricultrices, infirmières puéricultrices, infirmières, auxiliaires de puériculture, aide soignants, masseurs kinésithérapeutes, psychologues, orthophonistes et assistante sociale.

Equipe médicale : chef de service, praticiens hospitaliers, attachés, internes en médecine

Vos missions
Mission générale

Le cadre organise, coordonne et contrôle l'ensemble des activités paramédicales dispensées aux patients.

Activités :

Stratégie
- Participation à l'élaboration, la réalisation et la communication du projet médical du service en liaison avec le responsable médical de service et l'exécutif du pôle.
- Participation à l'élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical du service en liaison avec le cadre paramédical de pôle et la direction des soins.

Gestion des soins et activitésautour du soin
- Organiser l'activité en lien avec l'équipe médicale et les différents professionnels des secteurs d'intervention
- Coordination et suivi de la prise en charge et des prestations soignantes dans les différents secteurs de prise en charge

Gestion des ressources humaines
- Encadrer les équipes paramédicales soignantes :
- Participation au recrutement
- Gestion directe des personnels paramédicaux, lissage et validation des plannings prévisionnels au regard del'activité, élaboration de la répartition quotidienne.
- Gestion de l'absentéisme programmé ou inopiné
- Animation d'équipe.
- Gestion et développement des compétences des personnels (formations au nouveau matériel, congrès, actualisation des connaissances...).
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.

Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
- Coordination et suivi des prestations de maintenance (bio nettoyage, maintenance technique des locaux)
- Investissement et participation aux commandeslogistique (DMS et DMI en dépôts et prêts, médicaments, consommables hôteliers, lingerie) en lien avec ses collègues, les logisticiens et les directions fonctionnelles
- Participation à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques du secteur d'activité.

Gestion des équipements médicaux
- Participe à la gestion des équipements en lien avec le service biomédical.
- Participation à l'élaboration des plans d'équipements

Qualité
- Gestion des risques
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.
- Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH.
- Veille professionnelle sur l'évolution des professions, des techniques et du matériel (relations avec les attachés commerciaux...).
- Prévention et suivi des risques professionnels.

Missions ponctuelles ou spécifiques
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques.
- Participation et investissement aux réunions du service, du pôle et du GH
- Participation aux différents groupes de travail.
- Participation à la recherche médicale et infirmière.

Profil recherché
DE infirmier et/ou DE de puériculteur,
Diplôme de cadre de santé

Les qualités professionnelles requises
Sens du travail en équipe, ponctualité, assiduité - Esprit déontologique -
Sens des relations humaines - Respect des enfants et de leur famille - Patience, douceur et bienveillance, écoute- empathie
Esprit d'initiative - Dynamisme- Conscience professionnelle - Rigueur professionnelle -
Capacité à se former et à évoluer - Respect de la hiérarchie - Tact et discrétion - Maîtrise de soi et gestion de ses émotions

Une expérience réussie dans le management d'un service de réanimation et/ou de néonatalogie est un plus.

Horaires de travailTravail à temps complet : 100% HORAIRES DE TRAVAIL Forfait cadre
Vos avantages à l'AP-HPAGOSPAP HOPTISOINS CRECHE DU PERSONNEL

Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.
Service d'affectationNéonatalogie
Référence de l'offre2024-13109