Assistant de Service Social Hospitalier Pass - Drépanocytose H/F AP-HP

Détail du poste

MétierAssistant Social
Intitulé du posteAssistant(e) de service social Hospitalier PASS - Drépanocytose
Type de contratTitulaire ou CDI
TélétravailOui
Présentation du service
Vous souhaitez vous engager auprès d'une équipe dynamique et impliquée, dans le projet du service social hospitalier, qui permet l'accompagnement des patients dans leur démarches, leur ouverture des droits dans le cadre de leur parcours de soin.

Le Service social est un service transversal sur les 6 sites du Supra-GH. Il est composé d'un cadre supérieur socio-éducatif, 8 cadres socio-éducatifs (CSE), 141 Assistants Sociaux des Usagers (ASU), 46 secrétaires.
Le site de TENON comprend : 1 CSE, 20 ASU et 6secrétaires

Directrice de la Qualité, de la Gestions des Risques et Expérience patients : CARBALLIDO Loic
Directeur adjoint à la Qualité, à la GESTION des Risques et à l'Expérience Patients : Paul REMOND
Responsable de service : Patricia JOHN-BAPTISTE
Encadrant socio-éducatif : Maurizio FERRARI

Vos missions
Dans une petite équipe pluridisciplinaire, vous participez au déploiement du service de la PASS, ouverte en 2022. Ce service garantit un lien avec la ville et propose aux patients une prise en charge innovante. La PASS développe progressivement un réseau partenarial aussi par le biais d'actions d'aller-vers collectives.

Décret statutaire : décret n° 93-652 du 26 mars 1993 J.O. du 28/03/1993
« Les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leurs concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. »
Activités Principales :
- Entretien avec les personnes en vue d'un diagnostic psychosocial - Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits - Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté - Rédaction de rapports sociaux et de signalements - Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement - Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle - Proposition de réajustement des situations de placement - Transmission des informations aux staffs médico-sociaux - Visites d'établissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures - Elaboration de projets individuels et contribution à l'élaboration de projet thérapeutique - Veille juridique et sociale

Activités Spécifiques :
- Evaluation et propositions d'actions devant s'inscrire dans l'élaboration d'un projet social individuel à court, moyen terme, compatible avec un travail au sein d'une consultation
- Travail en partenariat au bénéfice des catégories de patients accueillis : situations de précarité, étrangers en situation irrégulière et alcoologie
- Ouverture de l'hôpital sur la ville ; construction et suivi du réseau de partenaires (associations, centres d'hébergement, centre de soins...) dans le cadre de la PASS (visites, rencontres, débats, convention...)
- Participation aux travaux de la P.A.S.S. et du service de Drépanocytose
- Démarches extérieures
- Accueil des stagiaires
- Enseignement dans les domaines des compétences.
- Accompagnement et suivi de patients atteints de pathologies rares, chroniques lourdes et évolutives
- Soutien psychosocial des patients et de leur famille dans un contexte d'accompagnement à la fin de vie.

Profil recherché
La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou équivalent
Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service
Savoir-faire requis :
Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié. Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles. Utiliser les méthodes d'intervention en service social. Travailler en réseau et en partenariat. Produire un rapport d'activité, une note administrative. Synthétiser et analyser des situations sociales. Travailler en équipe interprofessionnelle.

Horaires de travail9heures-16h30 (7 heures 30)
Vos avantages à l'AP-HPFormations - Accès à l'offre du plan de formation continue de l'APHP Prime annuelle Crèche d'entreprise Possibilité de titularisation après un an de stagiairisation. Facilité d'accès à l'établissement en Métro, Bus et Tram. Les accès au logiciel AGOSPAP permettent de tarifs avantageux pour des séjours et des activités de loisir. Une salle de sport et relaxation est présente au sein de l'hôpital en accès libre pour le personnel de l'hôpital.
Langues[Français]
Niveau[3- Niveau professionnel]

Description de l'hôpitalSitué à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.
Référence de l'offre2025-15256