Consultant en Recrutement H/F YESTERDAYS
Paris 1er - 75 IndépendantOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous proposons une alternative aux modèles traditionnels : pas de frais mensuels, aucune exclusivité imposée, et une liberté totale pour gérer votre activité à votre rythme, où que vous soyez dans le monde.
Le poste
Pourquoi choisir Novalink ?
- Un accès simplifié et abordable - Droit d'entrée unique de 1 000 € : cet investissement initial couvre l'accès à l'ensemble des outils et services professionnels négociés.
- Aucun abonnement mensuel : vous gardez le contrôle total de vos finances et optimisez votre rentabilité.
- Un accompagnement personnalisé - Coaching hebdomadaire : sessions dédiées pour suivre vos performances, identifier les axes d'amélioration et mettre en place des solutions adaptées.
- Optimisation entrepreneuriale : conseils en création et gestion d'entreprise, stratégies fiscales et accompagnement à l'expatriation pour ceux souhaitant développer leur activité à l'international.
- Une autonomie totale - Vous développez votre propre marque et stratégie commerciale selon vos objectifs.
- Aucune exclusivité : vous êtes libre de travailler avec vos propres clients en toute indépendance.
- Accompagnement marketing : branding, optimisation de votre présence digitale et conseils LinkedIn.
- Des outils professionnels à tarifs négociés
Pour optimiser votre efficacité, nous vous donnons accès à un panel d'outils technologiques à coût réduit :
- Jarvi : CRM et ATS performant pour la multidiffusion d'annonces.
- Talent Picker : solution avancée de sourcing de candidats.
- Technologies de growth recruiting : accès à des bases de données et outils pour maximiser votre prospection.
- Une diversification de votre activité
En intégrant Novalink, vous ne vous limitez pas au recrutement :
- Formation des équipes : accompagnez vos clients dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.
- Coaching personnalisé : aidez les entreprises à maximiser leur potentiel humain.
- Conseil stratégique : proposez des solutions adaptées aux besoins des entreprises.
- Un réseau d'experts à votre disposition - Intégration dans un collectif de talents issus de cabinets prestigieux, partageant des valeurs d'éthique et d'excellence.
- Accès à un groupe d'échanges et d'entraide pour collaborer sur des missions.
- Une rentabilité rapide et un soutien permanent - Un faible coût d'entrée pour un retour sur investissement rapide.
- Support continu via WhatsApp, Messenger et un groupe communautaire dynamique.
Le profil recherché
Qui peut rejoindre Novalink ?
Ce programme s'adresse aux recruteurs expérimentés, consultants RH, chasseurs de têtes ou professionnels du recrutement souhaitant développer leur activité en toute autonomie, tout en bénéficiant du soutien d'un collectif structuré.
Que vous soyez en France, en Europe, en Asie, au Moyen-Orient ou en Amérique, vous pouvez travailler avec Novalink et bâtir une activité performante et pérenne.
L'entreprise
Une opportunité unique pour les professionnels du recrutement
Le secteur du recrutement évolue, et de plus en plus de professionnels font le choix de l'indépendance pour gagner en flexibilité, en rentabilité et en autonomie. Novalink a été conçu pour répondre à cette nouvelle exigence du marché, en offrant un cadre structuré, des outils performants et un accompagnement sur mesure.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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