Copie de Educateur Spécialisé - Coordinateur de Parcours H/F Croix-Rouge française
Lanton - 33 CDI- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'éducateur spécialisé coordinateur de parcours à la M.A.S de Lanton assure :
1. La Coordination des projets personnalisés de la personne accueillie
- Coordonne avec la Psychologue les interventions des professionnels des services en lien avec les familles et les partenaires.
- Met en oeuvre les axes et objectifs du projet personnalisé;
- Evalue et rend compte des actions pluridisciplinaires individuelles et collectives
- Coordonne les interventions entre les différents lieux de l'usager
- Amène une réflexion auprès de la personne accueillie et des différents acteurs sur la cohérence de son parcours de vie
2. La fonction de soutien technique :
- L'éducateur spécialisé est une personne ressource au sein de l'équipe éducative.
- Chaque professionnel peut y avoir recours pour un appui technique dans la compréhension et le dénouement des situations éducatives au quotidien.
- Il veille au sens des interventions éducatives dans le respect des valeurs énoncées dans le projet d'établissement.
- Il participe aux réunions de coordination en équipe pluridisciplinaire où il assure le suivi et l'application des axes d'accompagnement définis.
- Il élabore et rédige des projets d'activités en collaboration avec les moniteurs/trices référents du projet.
3. La fonction de coordination de l'équipe éducative :
- L'éducateur spécialisé a pour mission de favoriser la cohésion de l'équipe et entretient le dynamisme de celle-ci par sa mobilisation sur des projets d'actions socio-éducatives au moyen d'un travail de communication, de liaison et d'animation.
- Il coordonne sur le plan organisationnel la mise en oeuvre quotidienne des activités éducatives en cohérence avec les projets de service
4. Le travail en équipe pluridisciplinaire :
- Il participe aux différents temps de réunions pluridisciplinaires.
- Il participe à l'évaluation des potentialités de l'usager.
- Il collabore à l'élaboration en équipe pluridisciplinaire de stratégies de travail permettant un accompagnement individualisé des usagers.
- Il laisse des traces écrites de ses interventions envers le collectif ou un usager en particulier.
5. Le suivi des personnes en accueil temporaire et d'urgence :
- Il participe à l'accueil et au suivi des personnes accueillies de façon temporaire et urgente.
- Il assure le rapport écrit lors du bilan éducatif.
6. Le développement du réseau de partenaires extérieurs :
- Il participe à la mise en place d'un réseau de contacts auprès des partenaires extérieurs pour répondre aux besoins et attentes des résidents
- Il crée en collaboration avec le Chef de service des relations de partenariats avec les établissements du territoire
- Il participe à l'élaboration d'une offre de services adaptée et coordonne la mutualisation des moyens de l'établissement pour répondre à un besoin du territoire.
Jours et horaires : Du lundi au vendredi (week-ends ponctuels lors d'événements institutionnels ou séjours vacances) de 9h à 17h.
Reprise d'ancienneté à 60%
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé indispensable
- Avoir une expérience de 5 ans d'éducateur spécialisé est exigée
- Certificat de coordinateur de parcours est un plus.
- Avoir l'esprit d'équipe, partage d'un espace à plusieurs.
- Savoir accueillir, conseiller, orienter et accompagner.
- Bonne capacité de coordination des équipes
- Capacité d'adaptation et d'intégration, sens du travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire
- Qualité relationnelle avec les équipes, les familles et les partenaires
- Rigueur professionnelle, esprit de synthèse
- Etre Force de propositions dans le travail d'élaboration, de recherche pour améliorer les projets personnalisés, l'organisation interne et répondre aux attentes des personnes.
- S'impliquer dans la dynamique collective en contribuant à l'élaboration et l'actualisation du projet d'établissement.
Expérience souhaitée :Confirmé
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagéeet porteuse devaleurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
01/04/2025
Prime de fin d'année :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humaines :
La filière "Personnes en situation de handicap" de la Croix-Rouge Française avec un produit d'exploitation de plus de 137 mK€ annuel, regroupe 3200 salariés et accompagne 3600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maison d'Accueil Spécialisé, Foyer d'accueil Médicalisé, Foyer de vie...
Permettre à chaque personne de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.
La Maison d'Accueil Spécialisée de Lanton a ouvert en 2012, elle accueille 40 Résidents adultes en situation de polyhandicap avec des difficultés motrices et troubles associés (sans trouble psychiatrique).
La structure est idéalement située entre vie citadine, nature et bord de mer. Les 4 lieux de vie des Résidents sont adaptés, confortables et bien équipés pour le confort des Résidents et le travail des professionnels. Si vous êtes prêts à rejoindre une équipe dynamique tournée autour des valeurs de bienveillance, prendre soin en prenant le temps auprès des résidents, construire des projets innovants pour une qualité d'accompagnement vous êtes à la bonne adresse.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lanton
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 300 € / an 1 858 € / mois 12,25 € / heureSalaire brut estimé
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureEstimation haute
27 200 € / an 2 267 € / mois 14,94 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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