

Chef de Projets - Product Owner - Alternance H/F Groupe Covéa
Ermont - 95 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Chef de projets / Product Owner F/H - Alternance
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 5 collaborateurs pour un contrat d'alternance d'une ou deux années, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant tout en contribuant à des projets innovants !
Le poste est à pourvoir à Ermont-Eaubonne (95).
Vos missions au quotidien :
Vous allez rejoindre la "Direction Assurance Vie" qui est spécialisée sur les produits d'Epargne et de Prévoyance (Assurance-vie, Assurance Décès et assurance Emprunteur).
Et concrètement ?
Au sein du service Marketing Digital, les activités qui vous seront confiées consistent notamment à :
- Coordonner les échanges entre le métier et l'informatique,
- Être garant que les développements soient conformes aux besoins métiers (recette TI, TAU),
- Donner régulièrement un avancement sur les grandes fonctionnalités lors des comités,
- Participer aux ateliers de découpage fonctionnel entre le métier et l'informatique.
- Contribuer à gérer un backlog (JIRA) :
- Maîtriser le périmètre des fonctionnalités, les règles métiers et veiller à documenter les évolutions,
- Rédiger les besoins en User Stories,
- Prioriser et faire avancer les demandes de correctifs depuis notre plateforme service tech,
- Participer à la priorisation de US du backlog en prenant en compte les différentes exigences business, techniques, juridiques...
- Suivre les phases de développement (Sprints) :
- Co-animer les cérémonies et comités (backlog, poker planning, COPROJ, métier),
- Réaliser les recettes métiers (validation fonctionnelle).
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Et si c'était vous ?
- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac +4 ou 5 en Marketing Digital, école de commerce ou d'ingénieur.
- Vous souhaitez vous spécialiser dans ce domaine et découvrir le secteur de la Banque/Assurance,
- Vous faites preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'un bon sens de l'organisation. Vous êtes rigoureux(se) et autonome,
- Ouvert(e) et proactif(ve), vous avez une capacité à travailler aisément en équipe et à prendre des initiatives,
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance?
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence :
- Une rémunération attractive et supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Des primes d'Intéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence,
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
- Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Le site se situe à 25 minutes en transport en commun des gares du Nord, Saint-Lazare ou Pereire (RER C ou Transilien),
- Environnement calme, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès.
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
-
Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager opérationnel
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
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Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
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