Chargé de Coordination - Projets IT - Alternance H/F Macif
Niort - 79 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 15 000 - 25 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous recherchons un alternant pour une durée de 2 ans pour intégrer la Direction Digital des Systèmes d'Information de la Macif et plus précisément rejoindre les équipes de la Direction Fonctions Stratégiques et Gouvernance.
Vous rejoindrez l'entité Coordination IT marque Macif qui intervient sur différentes activités telles que la préparation des instances Codir, le pilotage budgétaire et performance IT, la coordination RH (recrutement, formation), la définition de la stratégie et du modèle opérationnel de la DDSI et le numérique responsable.
Vous travaillerez plus particulièrement sur l'installation d'un catalogue de services, pré requis nécessaire à la révision du modèle de coûts de la DDSI et de la refacturation des services.
Dans une logique de maîtrise et d'optimisation des coûts, notre ambition est de définir le portefeuille et catalogue de services de la DSI, d'y associer les différents éléments descriptifs en vision utilisateurs et métriques de suivi afin d'en déduire le modèle de coûts et de refacturation ad hoc.
Un cadrage sera réalisé en amont par un cabinet de conseil extérieur et votre mission sera d'en assurer la déclinaison, en lien avec votre tuteur et les différents départements de la DDSI mais aussi les différentes parties concernées (contrôle de gestion,utilisateurs...).
Accompagné(e) par votre tuteur, vos missions consisteront à :
- La définition du portefeuille de services, puis ensuite du catalogue de services dans la continuité du cadrage qui aura été réalisé en amont. Cette définition se fera en étroite collaboration avec les départements de la DDSI
- Une fois le référentiel établi, il s'agira de définir finement chacun des services du catalogue (définition, indicateurs de suivi...)
- La définition, en lien étroit avec le contrôle de gestion IT du modèle de coûts et de refacturation
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Envoyez-nous votre candidature via notre site internet ou un site de recrutement
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Notre équipe ressources humaines analysera votre candidature
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Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons afin d'effectuer une pré-qualif
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Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un message pour vous en informer
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Vous rencontrez votre interlocuteur RH et votre futur manager pour un entretien
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Vous serez contacté.e par votre interlocuteur RH vous informe de la décision
Le profil recherché
Vous préparez un Master 1/Master 2 en Écoles de Commerce ou Ecoles d'ingénieurs.
Qualités personnelles :
- Bon relationnel
- Aisance orale
- Force de proposition
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Appétence au domaine financier
- Appétence à l'informatique
Autres qualités attendues :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (outils des suites Google Workspace), utilisation tableurs (tableaux dynamiques) et slides (réalisation de supports et de synthèses).
Les avantages :
- Une mutuelle, une prévoyance, une prise en charge de 50% de votre abonnement aux transports en commun, un Comité d'Entreprise, un accord d'intéressement, un restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Des horaires flexibles et un aménagement en flex office
- La possibilité de participer à des défis solidaires
- Un salaire indexé sur notre grille de rémunération interne, supérieure au SMIC
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions et votre autonomie et à partir de 6 mois d'ancienneté
Cette annonce vous parle ? Postulez ! Nos Chargés de Relations Écoles prendront contact avec vous.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail avec un forfait de 100 jours pour les métiers éligibles
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Formation tout au long de la carrière
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Intéressement ou participation
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Mobilité et promotion interne
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Nombreuses initiatives en matière de QVT
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Mutuelle santé et couverture prévoyance
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Carte tickets restaurants ou restaurants d'entreprise
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Cooptation
Bienvenue chez Macif
Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Rémunération selon diplôme et âge
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