Cadre de Sante en Imagerie H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le cadre de santé en Imagerie assure les missions nécessaires au maintien de la continuité de la prise
en charge des patients en Imagerie et pallie différentes problématiques.
Il répondra aux sollicitations telles que :
- Répondre aux appels téléphoniques.
- Répondre aux intervenants extérieurs pour la planification d'interventions curatives.
- Répondre aux sollicitations de l'équipe paramédicale (MERM, ASH, secrétaire) et du cadre de pôle.
- Contribuer au suivi et au maintien de la coordination entre l'équipe médicale et paramédicale.
- Gérer les pannes de matériel en relation avec le service Biomédical et les partenaires privés (gestion des vacations).
- Prendre en compte les modifications éventuelles qui concerne la planification des maintenances.
- Gérer l'absentéisme inopiné et modifier le cas échéant le planning des MERM du service en fonction de la disponibilité des salles en tenant compte de la législation et de la réglementation.
- Elaborer les plannings de travail des personnels paramédicaux.
- Mettre à jour les plannings dans le logiciel « Chronos » pour ce qui concerne la gestion de l'absentéisme.
- Participer au suivi des stocks et assurer les commandes nécessaires auprès de la DSL.
- Contribuer au maintien des équipements et effectuer les demandes d'intervention si nécessaire (gestion des équipements en collaboration avec le biomédical, demande informatique, Mainti4).
- Veiller au bon déroulement de la planification des examens, de l'accueil du patient jusqu'au rendu des résultats.
- Veiller au respect de la sécurité, de l'hygiène, et de la radioprotection des agents et des patients.
- Prévenir les risques professionnels et appliquer les procédures appropriées.
- Veiller à l'application des différents protocoles et guides de bonnes pratiques.
- Recueillir et transmettre de l'information à l'encadrement supérieur et à l'équipe.
- Assurer la circulation des informations auprès des différents acteurs de soins concernés et du cadre de santé de l'unité à son retour.
- Assurer un rôle de conseil auprès du personnel dans la pratique quotidienne en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Saisir sur le logiciel « Chronos », les données qui concernent la planification des agents. Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et de formation.
- Réaliser les entretiens de recrutement.
- Participer aux réunions institutionnelles et à caractère stratégique.