Commercial Materiel Medical H/F Pôle Emploi
Guadeloupe - 971 CDD- 2 000 - 2 200 € / mois
- 🕑 9 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Commercial(e) passionné(e) et motivé(e) pour développer nos activités dans la vente de matériel médical. Si vous aimez le contact humain, relever des défis et évoluer dans un secteur à fort impact social, ce poste est fait pour vous !
Si ce challenge vous intéresse, contactez nous.
Au plaisir d'échanger avec vous !
Développer et gérer un portefeuille clients (professionnels de santé, établissements médicaux, particuliers, associations.).
- Prospecter de nouveaux clients et créer des opportunités de vente.
- Présenter nos solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.
- Assurer un suivi commercial de qualité : conseils, devis, relances et fidélisation.
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir un service optimal.
Expérience réussie en vente terrain (idéalement dans le médical ou les services).
- Sens du relationnel aiguisé et goût du challenge.
- Autonomie, rigueur et capacité à convaincre.
- Maîtrise des outils informatiques et CRM.
- Permis B obligatoire (véhicule de fonction mis à disposition).
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Méthodes de plan de prospection, Recueillir et analyser les besoins client, Mettre en place des actions de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service, Conseiller, accompagner une personne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Guadeloupe - 971
- CDD
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