

Alternance - Chargé de Reporting RH Powerbi - Paris H/F BPCE SA
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Poste et missions
Vous souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines auprès de professionnels passionnés et experts de la Data RH ?
Ce contrat d'alternance est fait pour vous !
Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences RH dans les domaines suivants : effectifs, recrutement, mobilité, turnover, absentéisme, formation, talent management...
Vous rejoindrez le Centre de Services Data & Analyses RH du groupe BPCE en tant que Chargé de Reporting RH.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à réaliser des tableaux de bord RH et pour ce faire, monter en compétence sur l'outil Power BI.
Egalement, vous réaliserez des missions de contrôleur de gestion sociale.
Vos missions :
- Collecter les données nécessaires aux analyses RH
- Produire des reporting RH en fonction des besoins clients selon la fréquence et les délais définis et analyser les tendances
- Identifier et proposer des améliorations notamment en cas d'incohérence de données
Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et engagée, qui vous accompagnera au quotidien.
Profil et compétences requises
Vous préparez un Master 2 sur 1 an en Ressources Humaines, statistiques ou data.
Vous êtes appétents à l'analyse de données RH et connaissez au moins un outil de Business Intelligence ; la connaissance de Business Object ou Power BI serait un plus.
Vous avez l'habitude d'utiliser Office 365, notamment pour exploiter des données sous Excel et réaliser des présentations.
Vous appréciez travailler en équipe avec des interlocuteurs variés et vous êtes à l'aise dans la relation.
Vous aimez également travailler en autonomie, jongler avec plusieurs activités en simultanée et vous savez vous organiser et prioriser.
Enfin, vous êtes dynamique et faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion dans votre travail.
Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, dynamique et engagée, n'hésitez plus !
Nous vous attendons avec impatience.
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement et/ou participation) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
- Paris - 75
- Alternance
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser



Recherches similaires
- Offre emploi Chargé de reporting
- Offre emploi Finance
- Offre emploi Analyste financier
- Offre emploi Responsable centre de profit
- Offre emploi Gestionnaire back office
- Offre emploi Responsable financier
- Offre emploi Conseiller financier
- Entreprises Finance
- Alternance Finance
- Entreprises Chargé de reporting
- Entreprises Paris
- Alternance Paris
- Offre emploi Alternance
- Offre emploi Teletravail
- Offre emploi Rh
- Offre emploi Ressources
- Offre emploi Centre
- Offre emploi Teletravail Paris
- Offre emploi Rh Paris
- BPCE SA-SEF Paris
- BPCE SA-SEF Chargé de reporting
- Alternance BPCE SA-SEF
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}