
Chargé Reporting Comptable H/F Caisse d'Epargne Auvergne Limousin
Clermont-Ferrand - 63 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
Envie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Forte de ses 1 250 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.
Poste et missions
Le Département Reporting et Consolidation recherche un(e) chargé(e) de reporting en CDD. Au sein de la Direction Comptabilité et Fiscalité, et rattaché(e) au responsable du Département Reporting et Consolidation, vous intégrez une équipe de 4 collaboratrice(teur)s en charge de la production des reporting comptables, fiscaux et prudentiels. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Etablissement des reporting sociaux en référentiel français :
- Bilan et compte de résultat, - états RUBA (ex. SURFI, ex. BAFI), - annexes individuelles, - Etablissement des reporting de consolidation :
- États financiers consolidés, - liasses de consolidation nécessaires au Groupe BPCE, - annexes de consolidation, - Etablissement des reporting fiscaux :
- TVA, - suivi des contrôles et des contentieux, - tableau de bord fiscal, - Etablissement des reporting prudentiels :
- Ratio de levier, - ratio de solvabilité, - états FINREP, - déclaration SRB, Déclaration FRU...
- Divers :
- Effectuer une veille réglementaire, - Projet :
- Participer à la mise en place des projets réglementaires.
Profil et compétences requises
De formation supérieure Bac +5, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine du reporting si possible au sein d'une banque. Des connaissances en comptabilité bancaire (normes françaises ainsi qu'en normes internationales) et des compétences en traitement de base de données sont recommandées. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous êtes agile et autonome. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous savez jongler entre différents sujets.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité.
-
Votre candidature sera analysée par notre service Développement RH.
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Organisation d’un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe de recrutemement.
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Vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur.
-
Un retour positif ou négatif vous sera fait.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe + variable selon la performance
-
Diverses primes : Intéressement, 13ème mois...
-
Tickets restaurants
-
CSE
-
Parcours d'intégration et plan de formation dédié
-
Plan Épargne Entreprise
-
Assurance santé complémentaire, prévoyance et complémentaire retraite
-
Tarifications avantageuses sur certains produits bancaires
-
Perspectives d'évolution
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
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