Alternant Chargé de Projets RSE H/F Groupe Restalliance
Lyon 7e - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
Alternant 2ans Chargé(e) de projets RSE à LYON
Tu aimes les sujets en lien avec le développement durable ? Tu sais gérer des projets et faire passer des messages impactant ?
Viens chez Restalliance, spécialiste de la restauration collective pour les personnes fragilisées !
Tes missions :
Au sein du Service RSE, tu travailleras en binôme avec la Responsable du Service RSE sur les missions suivantes :
- Gestion de projets RSE (ex. : journée sans viande, collecte EFS)
- Organisation de la Semaine Européenne du Développement Durable (planification, livrables, communication)
- Création d'outils de communication (newsletter, affiches, vidéos)
- Soutien aux appels d'offres
- Analyses et synthèses de données (Excel, Power BI)
- Organisation des réunions et du séminaire annuel des ambassadeurs RSE
- Animation du réseau des ambassadeurs RSE : réunions régulières, séminaire annuel
- Veille bibliographique
Profil recherché :
De niveau master, tu es spécialisé(e) en gestion de projets ou en développement durable ou avec une très bonne connaissance des sujets RSE.
Force de proposition et autonome, tu sais piloter plusieurs projets simultanément. Tu es à l'aise à l'oral avec tous les types d'interlocuteurs ainsi qu'à l'écrit. Une connaissance des outils informatiques (Pack Office) est indispensable.
Nous t'offrons :
Contrat d'apprentissage de 2 ans à LYON (transport en commun à proximité).
Titres restaurants, participation aux frais de transport en commun, mutuelle.
Environnement riche en expériences humaines.
Tes prochaines étapes :
Un échange téléphonique avec ton futur tuteur.
Un Entretien physique.
Un cas pratique.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoie ta candidature !
Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
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Entretien opérationnel (2 à 3 maximum)
-
Entretien RH (en fonction des profils)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Une présence sur toute la France
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Une diversité de métiers
-
Une école de formation interne (management et métiers)
-
Une politique RSE
-
13ème mois
-
Télétravail sur certaines fonctions
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Horaires de travail
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Tickets restaurants
Bienvenue chez Groupe Restalliance
Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.
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