Conducteur - Conductrice de Véhicules Super Lourds H/F Pôle Emploi
La Bresse - 88 CDI- 2 048 - 2 305 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons dans le domaine de la construction : un/une chauffer de véhicules Super Lourds pour assurer le transport et la livraison des marchandises.
Missions principales :
- Conduite d'un véhicule poids lourd de type SPL en respectant les règles de sécurité et de circulation.
- Livraison des marchandises dans le respect des délais et des procédures établies.
- Assurer le transport et la livraison de marchandises dans les délais impartis.
- Chargement et déchargement des marchandises en veillant à leur bon état.
- Maintenance de premier niveau sur le véhicule si nécessaire.
- Respect des consignes de l'entreprise en matière de qualité de service et de relation client.
- Expérience de 2 à 3 ans en tant que chauffeur SPL
- Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du transport ou de la logistique.
- Permis de conduire C et CE.
- Carte de conducteur et FIMO à jour.
- Connaissance des règles de sécurité routière.
- Sens de l'organisation et respect des délais.
- Sens du service client et bonne présentation.
Compétences et qualités recherchées :
Votre motivation, vos capacités, votre autonomie, votre envie d'avancer professionnellement, vous permettront très vite d'évoluer.
Vous intégrez équipe dynamique, professionnelle qui est une vraie richesse d'entreprise !
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- La Bresse - 88
- CDI
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