Réparateur en Motoculture H/F Bricomarche
Cognac - 16 CDI- 1 815 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Poste à pourvoir de suite.
Vos tâches à accomplir et compétences :
- Maintenance, réparation et dépannage des équipements de jardinage, tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses ou autres engins de motoculture.
- Assurer leur bon fonctionnement et leur longévité.
- En plus de ces compétences techniques, devra conseiller les clients, les guidant sur l'utilisation et l'entretien optimal de leurs matériels.
Pour exceller dans ce métier, une solide base en mécanique, hydraulique, électricité et électronique est indispensable.
Le mécanicien doit être capable de diagnostiquer rapidement et efficacement les pannes, ce qui requiert une grande rigueur et précision.
Travailler de manière autonome et méthodique est essentiel, tout comme avoir un sens aigu du service client.
En effet, la relation avec les clients est un aspect crucial du métier, nécessitant une bonne communication et une capacité à répondre à leurs besoins et attentes.
Débutant non accepté, il nous faut quelqu'un prêt à prendre le poste tout de suite en quasi autonomie.
35h, travail le samedi, horaires à définir.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois - sur même poste
Compétences : Cadre réglementaire environnemental
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Cognac - 16
- CDI
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