Gestionnaire ADP - Paie H/F Fed Human
Issy-les-Moulineaux - 92 CDDOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 32 000 - 36 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
je suis Noëlie Audebert, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.
J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines.
A ce titre, je recherche pour mon client, un des plus importants acteurs dans l'industrie agroalimentaire, un Gestionnaire Administration du personnel et paie en intérim.
Vous intégrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et vos missions au quotidien seront les suivantes :
L'administration du personnel :
- Contrôle et édition des documents RH : documents d'embauche, contrat, avenants, courriers et attestations diverses, reçu pour solde de tout compte
- Création des salariés dans les outils (paie, profil GTA, mutuelle, prévoyance)
- Gestion de la prévoyance : création, envoi et suivi des dossiers, contrôle des règlements, réconciliation comptable
- Tableaux de suivi (période d'essai, avances/acomptes, absences longue durée, fin de contrats, etc.)
La paie :
- Récupération des données de paie et des documents administratifs et envoie au prestataire de paie selon planning prédéfini et fichiers normés
- Contrôle des bulletins de paie de A à Z
- Contrôle des primes annuelles
- Vérification des soldes de tout compte
- Gestion des campagnes : CET, Transports, Forfait Mobilité Durable, Temps partiels, Télétravail...
Le profil recherché
Vous êtes quelqu'un de dynamique, faisant preuve d'une grande agilité, avec une belle force de proposition et un bon esprit d'équipe.
Vous maitrisez les logiciels de paie (idéalement SAP) et les outils SIRH (Success Factor). Une expérience d'une externalisation de la paie est idéale.
Vous avez une connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel et vous maitrisez des outils bureautiques courants et des bases de données.
Ce qui va faire la différence pour ce poste :
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité d'analyse, Rigueur
- Orientation client
- Esprit d'équipe
- Utilisation avancée d'Excel
- Sens de l'initiative et proactivité
- Autonomie
- Anglais professionnel
Salaire 35k annuel brut sur 13,5 mois
Statut agent de maîtrise, 35H
Mutuelle et prévoyance
Intéressement et participation
RIE
Remboursement transport en commun 75%
2 jours de TT après validation de PE
L'entreprise
Le groupe a été fondée en 1873. Elle est un des plus importants acteurs de l'industrie agroalimentaire de la planète.
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