Technicien de Maintenance Automate Bancaire H/F Groupe Avem
Mées - 40 CDISuper recruteur
- 2 000 - 2 129 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes passionné de nouvelles technologies ?
Vous voulez rejoindre une entreprise où vous serez dans une relation de proximité avec les utilisateurs dans le domaine bancaire?
Profil automates, maintenance ou profil informatique, vous avez envie d'une réelle montée en compétences pour vous développer ?
Vous interviendrez dans les agences bancaires pour assurer le déploiement, paramétrage et maintenance des systèmes automates, informatiques et monétiques.
Vos principales missions sont :
1. Intervenir auprès des clients :
- Valider les prérequis techniques en vue de l'intervention
- Installation et mise en service des équipements (distributeurs de billets, postes informatiques)
- Maintenance et interventions selon les procédures en vigueur
- Assurer le suivi technique et le transfert de compétences auprès des clients
- Réaliser les tests de bon fonctionnement
2. Contribuer au suivi de la relation client dans le domaine bancaire :
- Assurer le suivi de la demande jusqu'à la clôture
- Rédiger les rapports d'intervention
3. Formation technique :
- Vous serez amené(e) à évoluer sur divers types d'intervention de maintenance de matériels : automates Bancaires, prestations informatiques
Démarrage : Dès que possible
Horaires : 35h/semaine réparties sur 5 jours - Lundi au samedi - 8h/18h30 selon un planning établi (planning tournant > lundi/vendredi/ ; mardi/samedi) astreinte du dimanche et jour férié.
Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à vous déplacer. Pour cela sont mis à votre disposition : voiture de service, carte carburant, téléphone portable et ordinateur portable.
Vous bénéficiez d'avantages : Chèques déjeuner à hauteur de 10€, accord de participation et d'intéressement, mutuelle, prévoyance, CE, CET.
Déplacements quotidiens (Permis B)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec le/la Manager
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Et vous...
- Idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine technique (électronique/électrotechnique, automatismes etc.)
- Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience significative dans le domaine de la maintenance ou avez des connaissances électrotechniques.
- Poste en itinérance, le permis B est exigé.
- Casier judiciaire vierge exigé.
Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste :
- Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative
- Une appétence pour la résolution de problèmes techniques
- Vous êtes manuel et bricoleur
- On vous dit rigoureux et réactif
Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous : cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=TUktOth4rw8
Pour encore plus d'informations :
- Twitter : @AVEM\_Groupe #AVEMNEWS #TeamAVEM
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.
Notre processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec Emmanuel de la team recrutement
- Entretien avec Cédric, Manager de proximité accompagné d'Emmanuel de la team recrutement.
Raisons de nous rejoindre
-
Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
-
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
-
Indemnité kilométrique vélo
-
14 JRTT selon les emplois occupés
-
Participation/Intéressement
-
Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
-
Compte Epargne Temps
-
Comité d'entreprise
Bienvenue chez Groupe Avem
Notre processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec un collaborateur de la team recrutement
- Entretien avec votre futur N+1 et un recruteur
- 2ème entretien avec un membre de la direction et un.e responsable RH
Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure !
o Une ambiance et un cadre de travail agréable
o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d'avenir
o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
o Un groupe financièrement solide
o Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l'erreur)
o Un management de proximité et du travail d'équipe
o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situaiton de handicap.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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