Infirmier H/F Centre d Action Sociale Protestant
Châtenay-Malabry - 92 CDI- 26 000 - 26 000,01 € / an
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le CASP recrute :
INFIRMIER(E) - H/F
Réf de l'offre : INFIRMIER/ARAPEJ92/10032025
LIEU DE TRAVAIL : 36 bis rue Jean-Longuet, 92290 Châtenay-Malabry - Direction Territoires et Justice
Poste à pourvoir dès que possible
Au sein du Centre d'action sociale protestant (CASP), l'établissement Arapej 92 se compose d'un Centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) et d'Appartements de coordination thérapeutique (ACT). Le dispositif ACT (35 places) permet l'hébergement à titre temporaire de personnes adultes, accompagnées ou non de leur famille, en situation de précarité, touchées par une pathologie chronique invalidante et nécessitant une coordination du parcours de soins.
Missions principales :
En tant qu'infirmier(ère), vous participerez à l'accompagnement global des personnes accueillies en coordonnant le parcours de soin et en s'assurant qu'un projet d'autonomie sur la santé, et la vie quotidienne est proposé à chaque résident.
Sous la responsabilité du responsable de service et en étroite collaboration avec le médecin coordinateur, vos principales missions seront les suivantes :
Rencontre, consultations et entretiens infirmiers des personnes accompagnées :
- Participer à l'étude des candidatures en vue de l'admission des personnes accueillies ;
- Rencontrer chaque personne et/ou famille accueillies au sein de l'établissement afin d'évaluer le niveau d'autonomie et le besoin d'accompagnement ;
- Assurer le suivi médical des personnes accueillies ;
- Mettre en place des actions visant à favoriser l'observance et la réduction des risques ;
- Assurer la prévention en matière de santé et de conseils hygiéno-diététiques ;
- Assurer l'écoute, l'orientation et l'accompagnement des personnes vers les services de santé et spécialistes adéquats ;
- Effectuer le suivi des hospitalisations et consultations extérieures.
Travail en réseau et partenariats : Mettre en place et développer un réseau institutionnel de soin ; transmettre les informations aux services médicaux et paramédicaux des personnes accueillies ; organiser et faciliter les liens avec les services externes.
Suivi administratif : Etablir les données statistiques de l'activité médicale ; rédaction de rapport d'activités annuel ; tenir à jour les dossiers médicaux.
Profil :
- Vous respectez le code de déontologie des infirmiers et le secret professionnel ;
- Empathique et disponible, vous disposez de qualités relationnelles et avez le sens de l'organisation ;
- Vous avez la capacité de vous intégrer à une équipe pluridisciplinaire et de communiquer avec le corps médical et l'administration ;
- Vous avez une bonne connaissance du public en grande précarité, des maladies chroniques et des addictions;
- Vous maîtrisez les outils informatique (Word, Excel, etc.) et êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Le Permis B est indispensable dans le cadre des mobilités dans les missions (voitures de service).
Rémunération :
- A partir de 26K et plus selon expérience, coef 477 de la CCN51 ;
- Reprise d'ancienneté et technicité à 100% ;
- Prime semestrielle (3%) ;
- Prime Ségur 238€ bruts ;
- Possibilité de prime d'internat (3%).
Avantages :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Possibilité d'évolution rapide vers un poste d'infirmier(e) coordinateur(trice) statut cadre ;
- Pas de travail WE et jours fériés, pas d'astreinte ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Remboursement à hauteur de 50 % du titre de transport ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Réaliser des soins infirmiers
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Châtenay-Malabry - 92
- CDI
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