Responsable Ressources Humaines H/F LIP Tertiaire
Grenoble - 38 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Pour l'un de nos clients, basé à Grenoble on recrute un ou une Responsable Ressources Humaines.
En tant que RRH, vous êtes un partenaire clé dans le développement du capital humain à toutes les étapes du cycle professionnel de collaborateurs.
MISSIONS PRINCIPALES
Recrutement : vous accompagnez les managers dans l'ensemble du processus de recrutement (définition du besoin, sourcing, entretien, modalités d'embauche, parcours d'intégration...)
Gestion des carrières des collaborateurs : vous accompagnez les managers dans la détection des potentiels, définissez les besoins en formation et co-validez avec le manager la promotion interne
Performance et rémunération : vous accompagnez les campagnes de revue de performance et d'évolution des rémunérations
Conseil RH : vous êtes force de proposition dans les domaines juridiques et plus largement RH (rémunération, classification, disciplinaire...)
Veille RH et innovation : vous êtes curieux(se) dans votre domaine d'activité de façon à assurer une conformité systématique à la législation et avez la capacité de proposer des solutions nouvelles
Le poste est basé à Grenoble
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 de type Master 2 en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine RH et de 5 ans minimum sur un poste similaire (une expérience au sein d'un grand groupe serait appréciée).
CONNAISSANCES ET COMPETENCES OPERATIONNELLES
Connaissances du droit social
Expérience en recrutement
Maîtrise du Pack Office
Niveau d'anglais opérationnel
Une connaissance du SIRH TalentSoft et des modalités des contrats de travail des travailleurs étrangers seraient un plus
Rémunération selon profil
Infos complémentaires
50 €/an - SALAIRE SELON EXPERIENCE
- Grenoble - 38
- CDI
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