Data Ingenieur H/F néosoft
Paris - 75 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Data Engineer confirmé(e).
Nous aimerions vous voir rayonner au sein de notre communauté DATA (+100 collaborateurs) animée par Nicolas Huche, son practice leader et Thibaud Blanchard son Technical Officer. Vous aiderez les clients à consolider un patrimoine Data responsable.
Vos missions :
Après une période d'intégration, en tant que Data Engineer, voici à quoi ressembleront vos activités dans des contextes clients du secteur du Luxe :
- Conception et développement de pipelines de données
- Mise en place d'architectures de données
- Optimisation de la performance des systèmes de données : Assurer la gestion des flux de données et améliorer la performance des systèmes en place, notamment via des outils de traitement de données massives (Big Data, Spark, etc.).
- Gestion des bases de données : Administer et maintenir les bases de données en veillant à leur intégrité, leur sécurité et leur performance (SQL, NoSQL, etc.).
- Collaboration avec les équipes produits et métiers
- Veille technologique et amélioration continue
Le profil recherché
Votre profil :
Nous vous imaginons avec au moins 4 ans d'expériences sur des projets autour de la Data, une maîtrise des bases de données (SQL), des outils de transformation de la donnée (Talend, BigQuery, Airflow), et un socle de compétences solides autours des langages Python, Spark, Scala, Hadoop, Java.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
- 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
- 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formations
Vos avantages
Formations et développement de l'expertise :
- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail flexible et personnalisable
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings...)
Et bien plus encore :
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
- Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L'équipe Néosoft
Bienvenue chez néosoft
Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Reconnu pour l'expertise de ses 1 700 consultants et ses 16 implantations dans 4 pays. En 15 ans, le groupe s'est imposé comme une entreprise référente dans le domaine du Conseil et Gestion de projet, Domaine applicatif, Systèmes & Réseaux, Cybersécurité et Data.
Animés par une forte exigence sociétale et engagés sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE et l'obtention du label Happy At Work depuis 2018.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureEstimation haute
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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