Chargé d'Études Actuarielles Rentabilité et Réassurance - Alternance H/F AXA en France
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 842 - 2 158 € / mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein de l'entité AXA France, rejoignez la Direction AXA Vie Individuelle et contribuez au développement de l'activité Epargne et Retraite individuelle. Vous serez rattaché à la Direction Technique Actuarielle Assurance- Vie et Retraite, reconnue dans toute l'entreprise pour son esprit d'initiative. La mission principale des équipes actuarielles est d'offrir à nos clients & réseaux commerciaux les meilleurs contrats d'épargne et retraite. Ceci est possible grâce à des études produit innovantes (avec des travaux de tarifications/ rentabilité) et une analyse statistique proactive du portefeuille vie individuelle via l'innovation data.
Vous travaillerez au sein d'une équipe jeune, dynamique, engagée de 6 personnes (profils actuariats et ingénieurs).
Missions principales :
- Participer aux réflexions pour améliorer l'offre pour le client
- Evaluer la rentabilité de l'ensemble de la gamme Epargne/Retraite Individuelle
- Modéliser de garanties financières innovantes (EuroCroissance notamment)
- Construire des hypothèses clés par produit (volume de production, prime moyenne, répartition entre supports, chargements et commissions, comportement client : rachats, arbitrages, versements) en utilisant prioritairement le Data Lake (Pyspark)
- Rechercher et l'identifier des éléments permettant d'améliorer le ratio de solvabilité d'AXA France tant sur le volet des actions business (mise en place d'une nouvelle politique de souscription, réflexions sur l'élargissement de la production EuroCroissance, etc.) que sur les aspects hypothèses/modélisation (modélisation fine des chargements/commissions, prise en compte de la mutualisation des comptes de participation aux bénéfices entre différents produits, etc.)
Vous serez également amené à contribuer à des études spécifiques dans le cadre du lancement de nouveaux produits ou modification de la gamme existante.
Ce poste est doté d'une approche « de bout en bout » permettant de :
Comprendre dans le détail l'offre Epargne/Retraite Individuelle (100 Md d'encours)
Construire soi-même les hypothèses clés associées à ces produits tout en se familiarisant avec le Data Lake
Estimer la rentabilité de notre gamme
Evaluer les impacts de différentes actions sur la rentabilité et le ratio de solvabilité
Travailler à la fois avec les équipes Produit, le Contrôle de Gestion et le Risk Management pour améliorer continûment notre offre pour le client tout en conservant un bon niveau de rentabilité pour AXA France
Vous évoluerez au sein d'une direction dynamique, avec un vrai esprit d'équipe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un Master 2 en actuariat couvrant des matières relatives à l'actuariat (modélisation stochastique, mathématiques financières, etc.) et vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel (VBA) et langage des programmations (type DevC++ ou Python) afin d'aborder sereinement l'utilisation du Data Lake ainsi que les modèles de rentabilité.
Vous êtes rigoureux, autonome avec une capacité d'abstraction, de collaboration aisée avec les autres membres de l'équipe.
Si vous avez un esprit de synthèse et vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue
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