

Analyste Fraude Junior - Alternance H/F AXA en France
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 842 - 2 158 € / mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vous êtes passionné par les assurances et vous recherchez une expérience enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut.
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Analyste fraude junior (F/H) en alternance.
Au sein de l'équipe « Prévention des risques opérationnels» de la direction de la sureté et en collaboration avec l'équipe traitement des incidents sûreté, la mission principale de l'alternant est :
- S'approprier et répertorier les informations concernant le processus de souscription des contrats d'assurance en IARD et VIE.
- S'approprier et répertorier les informations concernant le processus de règlement des sinistres IARD et des opérations sur les contrats VIE (RACHAT ; SINISTRE ; ARBITRAGE ;...).
- S'approprier les risques opérationnels et notamment le risque de fraude interne.
- Analyser les alertes considérées comme des anomalies et mettre en évidence les écarts par rapport aux processus métiers (ces alertes sont issues d'un traitement informatique avec l'outil ACL).
- Synthétiser les analyses des cas détectés dans l'outil de suivi des dossiers de fraude et établir un reporting pour suivre les analyses effectuées.
- Assurer le support de la cellule de pré-tri chargé de l'analyse niveau 1 et des équipes métier, en collaboration avec l'équipe en central.
- Mettre à jour les procédures de traitement des dossiers de fraude (les fiches reflexe) en reprenant les bonnes pratiques.
- Participer à l'animation de la cellule de pré-tri et des équipes métiers
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un Master avec une spécialisation en Gestion de risques ou dans les Assurances. Vous cherchez une alternance de 24 mois avec un rythme de 1 semaine école et 3 semaines entreprise, à partir de septembre 2025.
Compétences techniques :
- Pack Office (Excel, Word...)
- Assurance; gestion des risque et notamment les risques opérationnels
- Notion du big Data serait un plus
- Suivi de projet informatique
Compétences comportementales :
- Discrétion, rigueur, autonomie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle
Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue
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