Alternance- Gestionnaire Contrat de Travail - Paie H/F NaTran
Rhône - 69 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
« Vous recherchez une alternance qui vous permette de développer vos connaissances et d'intégrer une entreprise qui contribue à la transition énergétique, rejoignez NaTran. »
ET LE POSTE AU QUOTIDIEN ?
En tant qu'alternant.e ou stagiaire Ressources Humaines au sein de la direction des Ressources Humaines, vous appuyez la Direction Générale dans la gestion individuelle et collective du contrat de travail, dans la connaissance du droit social et de la réglementation du travail, dans la coordination des relations sociales RH, dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de rémunération et de développement RH.
Plus particulièrement, au sein du Département ADP/Paie de la DRH, vous contribuerez à :
1. La paie et la gestion des temps
- En participant au recensement mensuel des éléments variables ayant une incidence sur la paie (temps, absences, évolutions professionnelles...).
- En contribuant à la réalisation de la paie et à la validation des contrôles permettant de vérifier sa conformité.
- En contribuant à la validation des déclarations obligatoires relatives à l'embauche.
- En répondant aux questions et demandes d'informations des salariés de NaTran concernant leur bulletin de paie.
2. La gestion administrative
- En établissant les documents administratifs relatifs à la vie du salarié dans l'entreprise et à sa relation contractuelle avec cette dernière.
. En assurant la mise à jour du dossier salarié en fonction des événements personnels et professionnels.
- En assurant la conservation réglementaire des documents dans les règles de confidentialité et de sécurité édictées.
- En assurant la fiabilité des données du SIRH dont vous avez la responsabilité, notamment par l'autocontrôle.
- En répondant aux questions et demandes d'informations des salariés de NaTran concernant leur dossier administratif.
Notre petit + :
tagada
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.
Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 février 2022 par GRTgaz.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Étude des CVs reçus
-
Entretien technique avec des membres de l'équipe idéalement en présentiel
-
Entretien RH généralement par Teams souvent réalisé en parallèle d'un entretien managérial
-
Entretien direction
-
Proposition salariale sachant que la discussion est ouverte dès l'entretien RH
Le profil recherché
VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?
Vous êtes rigoureux.se, vous aimez les chiffres et l'administratif, vous êtes organisé.e et possédez de réelles qualités relationnelles et désirez accompagner les collaborateurs.trices de GRTgaz dans leur quotidien ? Bon.ne communicant.e, vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ? Vous savez vous organiser pour mener de front toutes les missions qui vous incombent ?
Vous souhaitez exercer un métier dans les Ressources Humaines et plus particulièrement dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie ?
ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !
Raisons de nous rejoindre
-
Équilibre vie -pro - vie perso grâce au télétravail
-
Équilibre vie -pro - vie perso grâce aux RTT minimum 26 jours
-
Avantage énergie - réduction factures gaz et électricité
-
Intéressement et participation
-
Prime de performance
Bienvenue chez NaTran
NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.
NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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