Alternant - Chargé du Management Énergétique H/F Franprix
Vitry-sur-Seine - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
A travers une alternance d'une durée de 12 à 24 mois qui est à pourvoir dès septembre tu rejoindras l'équipe de la direction technique et sécurité en tant que Chargé.e de management énergétique pour lui permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets.
La direction technique et de la sécurité accompagne la marque franprix dans le développement de son parc (création, rénovation), dans la maintenance de celui-ci, dans la gestion de ses coûts (travaux, énergie) et dans la gestion de sa sécurité (biens, personnes et obligations réglementaires).
Tu seras accompagné.e par notre Chargé de mission Energie et Analyse financière pour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales missions :
- 30% Analyses des consommations du parc (détection des anomalies/ analyse / propositions ou suivi des actions correctives).
- 30% Gestion et suivi des contrats : (Analyse du besoin, recherches informations, réalisation de la demande, suivi).
- 10% Réalisation de Benchmarks (Coûts des contrats différents fournisseurs)
- 30% Participation aux projets (RSE...).
En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
Ton profil :
- Une connaissance des sujets énergétiques, des actualités et évolutions adaptables à notre domaine d'activité.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques Excel.
- Une capacité à identifier et analyser des anomalies via les différentes sources de données mises à disposition (Reportings, accès aux portails de nos prestataires en management énergétique).
- Une capacité au travail en autonomie à la prise d'initiatives et au travail collaboratif (solliciter tous les interlocuteurs en lien avec nos projets).
- Une rigueur et bonne capacité rédactionnelle.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien avec un recruteur
-
Session de recrutement collective pour les emplois magasin
-
2ème entretien avec le manager du poste
-
Validation de la candidature et prise de poste
Le profil recherché
Qui sommes-nous ?
Ancrés au coeur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins Bons Voisins et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont 8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.
Dans une démarche d'innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l'expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L'ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.
franprix s'engage contre l'exclusion sociale en proposant un retour à l'emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l'emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l'arrondi solidaire en caisse, qui l'an dernier a permis de reverser plus de 670 000 Euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To GO. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.
Nos avantages :
- Rémunération en fonction du niveau d'étude supérieur (L3 80% du SMIC, M1 85% du SMIC, M2 90% du SMIC),
- 13ème mois, prime d'intéressement,
- Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun,
- Accès au restaurant d'entreprise,
- Subvention pour le restaurant d'entreprise,
- 5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions,
- Entre 1 et 2 jours de travail à distance /semaine en fonction du rythme d'alternance,
- Accès au CSE d'entreprise,
- Programme de fidélité Encore +Bibi.
Notre accompagnement :
- Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d'immersion en magasin, des moments de cohésions et d'acculturation à la marque).
- Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez FRANPRIX.
- Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l'image de nos valeurs.
- Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino.
- La découverte et l'approfondissement de tes connaissances sur la Grande Distribution.
La suite du process ?
1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino.
2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions.
franprix développe tes compétences chaque jour
Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d'être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s'épanouir professionnellement.
Raisons de nous rejoindre
-
Remboursement du titre de transport à 50%
-
Prise en charge de la mutuelle à 60%
-
Carte avantage BIBI, 15% de réductions à chaque passage en caisse
-
13ème mois
-
CSE
-
Télétravail
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