Chef de Service H/F la Corne D'or

Détail du poste

Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines et la gestion des plannings des professionnels

· Encadrer une équipe éducative pluridisciplinaire notamment en leur apportant un appui technique et en animant les réunions éducatives

· Organiser le travail de l'équipe et les projets éducatifs en lien et en complémentarité avec les projets de l'Espace culturel.

· Coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.

· Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.

· Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes, organiser l'accueil des stagiaires.

· Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.

ilotage de l'action des services (foyer de vie et accueil de jour)

· Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.

· Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.

· Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.

· Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité.

· Contrôler la qualité des activités réalisées et élaborer le rapport d'activité de l'unité.

· Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents.

· Superviser les écrits professionnels (ex : synthèses de suivi, fiches de liaison, fiches projets).

Communication interne et animation d'équipe

· Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle.

· Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.

· Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires.

· Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité ou du service avec l'équipe de direction.

· Informer les parents ou les représentants légaux des modalités de l'accueil des personnes accueillies (jeunes, personnes en situation de handicap...) et des évolutions du projet personnalisé.

Profil du candidat

· Grande expérience et compétences affirmées en techniques de management

· Excellente maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation

· Excellente Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles

· Maîtrise de la gestion de projet : capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions,

· Compétences techniques et bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel

· Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter

· 5 ans d'expérience minimum en gestion d'équipes, expérience préférable mais pas obligatoire dans le secteur médico-social

· Diplômes requis : CAFERUIS ou DSJEPES ou Master en management ou Diplôme supérieur du travail social

Présentation de l'association :

La Corne d'Or : « accompagner les besoins, valoriser les talents »

Notre association propose, en milieu rural, un accompagnement adapté pour 55 adultes en situation de handicap intellectuel, sur deux dispositifs (35 places en foyer de vie et 20 places en accueil de jour), en collaboration avec notre espace culturel.

Ensemble, nous sommes collectivement responsables d'un accompagnement avec trois dimensions complémentaires pour nos résidents : s'adapter à leurs besoins, faciliter leur intégration sur le territoire et développer les pratiques de médiation artistique.