Alternance - Chargé de Développement Épargne Financière H/F BPCE SA
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Développement Épargne Financière pour une alternance à partir de Septembre 2025 !
Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi... !
Vous intégrez la Direction Banque Proximité et Assurance.
Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Participer à la définition des orientations stratégiques et des politiques commerciales autour de l'univers de l'épargne financière dans le but d'acculturer les réseaux (y compris finance durable) ;
- Assurer la veille sur son marché (évolution du marché, la concurrence, la réglementation, de la tarification...) ;
- Participer à la construction des portefeuilles modèles et des différents services associés afin d'assurer une large gamme de solutions à l'attention de nos clients ;
- Définir les actions et projets de développement et coordonner les interlocuteurs internes/externes (Offre, Distribution, Juridique, Conformité, Informatique, NIMI, BGC, BPCE Vie, eurotitres...) et les correspondants des Banques Populaires ;
- Appuyer techniquement des Banques Populaires régionales dans la déclinaison opérationnelle des dispositifs et actions (réalisation de supports de communication clients ou de supports de formation et d'aide à la vente à destination du réseau commercial) ;
- Participer à la coordination des différentes évolutions réglementaires en lien avec les différents intervenants (direction des risques, juridiques, conformité, SI...) ainsi que la compréhension des banques ;
- Collaborer avec la direction de l'offre, les équipes de parcours et les banques pour optimiser l'offre d'épargne ;
- Participer à l'actualisation des outils de communication.
Profil et compétences requises
Vous préparez un niveau d'études Bac +5 sur 2 ans dans le domaine banque, finance, ou gestion de patrimoine ;
Pour réussir votre mission, vous :
- Avez des connaissances solides des solutions financières ;
- Faites preuve de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Êtes curieux et agile, capable de vous adapter rapidement aux évolutions du marché ;
- Avez la capacité de détecter des opportunités sur le marché ;
- Disposez d'un bon sens relationnel, d'un goût prononcé pour le travail en équipe et d'une aptitude à mobiliser différents acteurs ;
- Montrez de la rigueur, de l'organisation et de la ténacité dans vos missions ;
- Maîtrisez les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, Teams, Power BI, etc.).
Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
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Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
Raisons de nous rejoindre
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Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
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Intéressement aux résultats de l’entreprise
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60% des frais de transports pris en charge
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Restaurants d’entreprise subventionnés
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Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
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Services de conciergerie
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Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
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Salle de sport, selon les sites
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Espaces de détente et de convivialité
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Management de proximité accompagnants les collaborateurs
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Plan d’Epargne Entreprise
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Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe ainsi que des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux auprès des instances réglementaires. BPCE SA prend également toutes les mesures nécessaires pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, maîtriser ses risques et assurer son contrôle interne.
Les missions exercées par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE, créant ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
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