Alternance - Chargé de Projet RH Diversité et Engagement Collaborateurs - Paris H/F BPCE SA

Détail du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Les Ressources Humaines vous attirent et les sujets autour de la diversité, mixité, inclusion vous intéressent ?

Cette alternance en tant que Chargé de projet RH diversité et inclusion est faite pour vous !

Au sein de la DRH des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne, vous contribuerez à la mise en place des politiques diversité et mixité d'un grand groupe bancaire et à sa communication.

Concrètement votre quotidien ?

Avec votre tutrice et l'équipe Expérience collaborateur, vous participerez au développement des projets et à l'animation de la filière :
- Veille sur l'actualité (articles, études) et partage auprès des correspondants via le réseau social d'entreprise ou les réunions mensuelles
- Recherche de prestataires et intervenants et compilation des coordonnées dans une base de données (exemple : expert sur certains sujets, exemple formation)
- Rédaction des fiches mixité/diversité par établissement et mise à jour régulière des données/indicateurs mixité Groupe
- Pilotage des indicateurs (Excel) relatifs à votre périmètre
- Contributions aux temps forts de l'animation de la filière : journée plénière, réunions mensuelles, publications via le réseau social, semaines de la mixité, parentalité...
- Participer à des projets en matière de recrutement inclusif (forum, politique alternance...)
- Participer à des projets liés à nos enjeux de la qualité de vie au travail
- Valorisation de nos actions par la rédaction d'articles et de supports de communication

Profil et compétences requises

Vous préparez un master sur 2 ans dans le domaine du management de projet en Ressources Humaines.

Vous êtes portez un réel intérêt aux problématiques RH, notamment sur la diversité et d'inclusion.

Vous recherchez à travailler en transverse, en mode projet avec un volet animation.

Pour réussir votre mission, vous :
- Etes consciencieux et rigoureux dans votre travail
- Etes à l'aise avec les chiffres
- Savez prioriser vos missions, faites preuve de réactivité et d'adaptabilité au quotidien
- Recherchez à travailler en transverse et appréciez le travail en équipe
- Souhaitez mettre à profit votre excellent relationnel, dans un environnement très transverse
- Maîtrisez la suite Office 365, notamment Excel et PowerPoint.

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI