Technicien Itinérant en Ventilation et Réhabilitation 42 H/F Avipur
Roanne - 42 CDISuper recruteur
- 2 300 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous avez des compétences manuelles qui vous permettent de conseiller et de solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) !
AVIPUR LOIRE PUY DE DÔME basée à Savigneux (42) (déménagement prévu à Marclopt (42) en 2025), agrandit son équipe de 19 collaborateurs. Dans une optique de développement, nous recrutons, en CDI 39 h un(e) Technicien(ne) itinérant(e) en ventilation et réhabilitation H/F
Nous vous proposons :
- Un métier stimulant, non routinier, utile à la société.
- Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : hôpitaux, collectivités, immobilier, restaurants, hôtels, entreprises, industries et agroalimentaire.
- Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions.
- Une formation à nos métiers.
Sous la responsabilité du gérant, vous serez chargé(e) d'entretenir, de dépanner et de réhabiliter des systèmes de ventilation (VMC, VNR...).
Plus précisément, vous aurez pour mission :
- L'entretien des extracteurs, des moteurs et des bouches d'extractions.
- Le contrôle du débit d'air et de la conformité.
- Le démontage et le remplacement des systèmes défectueux.
- La réhabilitation de logements (pose de réseaux toiture - création de ventilation dans les logements.)
Au quotidien, vous aurez notamment pour tâches :
- Les visites clientèles : interventions et apports de conseils techniques.
- La remontée d'informations en cas d'insatisfaction des clients ou de difficultés.
- L'approvisionnement du matériel afin de s'assurer du stock.
- L'élaboration et la transmission des rapports d'interventions.
Vous interviendrez sur les chantiers de la Loire (42) et occasionnellement sur le Puy-de-Dôme (63).
Pas de découchage à prévoir.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de la candidature
-
Si CV sélectionné > premier entretien téléphonique
-
20 à 45 min d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
-
Suite à l'entretien, envoi d'un compte rendu d'entretien au gérant de la filiale concernée
-
Si candidature validée, entretien physique avec le(a) gérant(e) ou expert métier
-
Réponse positive ou négative
Le profil recherché
Personnalité recherchée :
- Vous êtes bricoleur(se), méthodique et volontaire.
- Vous savez être autonome sur les chantiers.
- Vous avez le sens du service client et l'esprit d'équipe.
- Vous disposez d'une bonne aisance orale pour faciliter la communication avec nos clients.
- Vous n'avez pas le vertige.
Formation/savoirs recherchés :
- Permis B exigé.
- Nous acceptons les débutant(e)s mais une expérience dans le domaine de la ventilation et/ou du chauffage est fortement appréciée.
- Être sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement est souhaité.
- Les habilitations électriques et le CACES nacelle sont un plus.
Raisons de nous rejoindre
-
PME à taille humaine
-
Groupe national solide et ambitieux
-
Entreprise dynamique synonyme de nombreuses opportunités
-
Une clientèle variée et des prestations diversifiées
-
Valeurs humaines marquées
-
Séminaire national organisé chaque année
Bienvenue chez Avipur
Depuis plus de 29 ans, AVIPUR est devenu un acteur majeur national qui propose des solutions en lutte antiparasitaire, hygiène de l'air, assainissement et sécurité collective.
À travers nos 30 filiales (plus de 500 collaborateurs), nous avons su fonder notre développement sur la proximité, la diversification et l'innovation en nous appuyant sur nos valeurs humaines.
AVIP/IND
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers, en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc.
- Rémunération : à partir de 2 300 € bruts mensuels (selon expérience)
- Avantage : paniers repas, véhicule de service (frais pris en charge), téléphone, tablette et prime partage de valeurs.
- Poste à pourvoir, idéalement, fin mars.
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