Chef d'Équipe de Production H/F Hays
Labouheyre - 40 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Chef d'équipe production anime un ou plusieurs groupes d'opérateurs de production (allant du parc à bois jusqu'à l'entrée en magasin) en mettant en oeuvre des connaissances et des savoir-faire techniques dans le domaine de la production. L'activité s'appuie sur une présence permanente sur le terrain, une réactivité immédiate en cas d'anomalie pour garantir la qualité et la sécurité. Il a la charge du respect des délais, de la bonne qualité et quantité des produits fabriqués et fait appliquer de façon stricte les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement, dans les meilleures conditions de coût. Il assure un reporting d'activité auprès du Responsable fabrication (évaluation des ressources, pannes, etc.).
Principales responsabilités :
* Organiser au quotidien l'activité de son secteur :
* Etre force de proposition face aux aléas (technique, qualité, sécurité, productivité...).
* Lancer la production en formulant les objectifs de production de l'équipe en quantité / qualité / coûts / délai.
* Décomposer les objectifs en activités adaptées en temps, quantité, qualité, compétences.
* Hiérarchiser et répartir les tâches suivant les besoins du BP.
* Définir les priorités, savoir adapter et s'adapter selon les dysfonctionnements (process, absences...).
* Faire réaliser la TPM, les contrôles qualité à la fréquence définie sur les procédures.
* Préparer et récolter les informations nécessaires au bon déroulement des opérations quotidiennes.
* Réaliser des tours de terrains au moins une fois par quart.
* Rédiger des Ordres de Travail (OT) pour chaque aléa.
* Rédiger les Demandes de Travail (DT) pour chaque demande d'amélioration.
* Réaliser les accueils au poste pour tout nouvel entrant (nouvel embauché salarié ou intérimaire ou stagiaire) et selon contextes spécifiques listés sur le document (ré-accueil suite maladie professionnelle, suite AT, changement de poste...).
* Optimiser la production.
* Suivre et analyser des indicateurs de sécurité, qualité, production.
* Participer à la préparation et à la réalisation d'essais ou d'études d'amélioration et/ou de modification process.
* Rechercher et mettre en oeuvre des démarches d'amélioration permanente dans son secteur, tant dans les domaines de la sécurité, de la qualité que de la productivité.
* Identifier les besoins en documentation.
* Rédiger, faire les documents (ex : doc formation, qualité...).
* Orienter et animer au quotidien l'équipe :
* Assurer l'esprit d'équipe / cohésion d'équipe.
* Suivre et contrôler le travail de l'équipe.
* Veiller à transmettre les informations utiles au fonctionnement de son secteur de manière adaptée à la situation et aux interlocuteurs et en assurer la bonne compréhension.
* Animer des groupes de travail avec son équipe et/ou avec des membres d'autres services.
* Identifier et définir les besoins en compétences sur son secteur.
* Préparer et assurer l'évolution des compétences des membres de son équipe, notamment en participant à la formation sur les postes de travail.
* Evaluer les compétences des membres de son équipe.
* S'assurer de la motivation de son équipe.
* Vérifier le respect des normes, des règles de sécurité et l'application des procédures de fabrication et de contrôles dans son équipe.
* Conforter les conditions de travail.
* Assurer l'interface entre son secteur, les services supports et la hiérarchie :
* Maîtriser le traitement des documents administratifs : notamment contrôle anomalies pointage, gestion des absences, suivi et mise à jour de la base GPEC.
* Vérifier la fiabilité des déclarations de production de l'atelier et des inventaires mensuels.
* Suivre les stocks matières premières et consommables.
* Calculer la réalisation des encours quotidiens en vérifiant les écarts, analysant les déclassements et rebuts de la veille.
* Echanger, former et conseiller les équipes de maintenance mécanique et électrique lors des rondes et revues techniques.
* Etre responsable du reporting quotidien précis et fiable de son équipe à sa hiérarchie et/ou vers d'autres services (QHSE, Supply Chain, RH, Maintenance, Comptabilité et Contrôle de gestion).
* Diriger et/ou participer à la réalisation des travaux de maintenance, de sécurité de son secteur.
* Garantir sa présence au redémarrage de la machine lors d'un entretien préventif, curatif ou amélioratif.
Le profil recherché
Exigences de la fonction :
* Formation de base requise / expérience :
* Niveau Bac +2 (notamment BTS productique mécanique, DUT Génie industriel et maintenance) - Ecole de maîtrise.
* Expérience managériale 1 an minimum.
Aptitudes / Connaissances / Compétences :
* Sens des responsabilités.
* Rigueur et organisation.
* Réactivité, esprit de décision.
* Fiabilité.
* Autonomie et polyvalence.
* Bonnes aptitudes managériales : écoute, leadership, exemplarité, assertivité, pro activité, rigueur, discernement, ouverture d'esprit et intégrité, sens de la pédagogie et de la communication.
* Habilité SST.
* Habilité ESI.
Observations :
* Formation régulière aux nouvelles technologies concernant l'activité de l'entreprise.
* Formation à l'évolution des méthodes de management.
* Formation aux outils informatiques de l'entreprise.
Cette description de fonction peut être amenée à évoluer compte tenu du caractère non exhaustif des données la composant.
L'entreprise
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans la confection de panneaux de contreplaqué, un Chef d'équipe production afin de renforcer ses équipes.
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