Responsable d'Agence H/F Innoval
Ploërmel - 56 CDISuper recruteur
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Le management des équipes : vous animez une équipe pluridisciplinaire, créez un environnement favorable à la cohésion et à la réussite de l'équipe, vous accompagnez les collaborateurs et assurez le développement de leurs compétences ;
- Le pilotage du développement commercial de l'agence : vous participez à la définition et déployez le plan de développement commercial de l'agence, vous animez les ventes, assurez le suivi et animez la vie coopérative sur votre territoire ;
- L'animation opérationnelle de l'agence : vous planifiez les activités et les ressources, assurez une optimisation des tournées des techniciens d'insémination, garantissez des conditions optimales pour la bonne réalisation de l'activité (santé et sécurité, outils, matériels...) ;
- Le pilotage de la performance de l'agence : vous suivez et analysez les indicateurs clés commerciaux, opérationnels et RH, et mettez en place des plans d'actions.
Rattaché(e) au Directeur de région et en lien avec les équipes commerciales, logistique et supports, vous êtes responsable du développement de votre agence.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Le service recrutement réceptionne et étudie votre candidature
-
Votre CV est sélectionné ? Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement
-
Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
-
Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement qui vous fera une proposition
-
Bienvenue chez Innoval ! Vous débuterez un parcours d’intégration personnalisé
Le profil recherché
Le management et la coordination d'équipe n'ont pas de secret pour vous ?
A la fois meneur d'hommes, développeur commercial et gestionnaire, vous avez la volonté d'être acteur du développement d'une agence. Vous avez la capacité à impulser une dynamique favorisant l'esprit collectif et l'engagement des équipes.
Vous avez un intérêt pour le secteur de l'élevage ?
Une expérience commerciale réussie dans le domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C'est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur qui fera la différence.
Vous aimez être au contact d'interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?
Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les équipes. Orienté client et doté d'un réel tempérament commercial, vous maîtrisez les techniques commerciales et avez une expérience réussie de développement d'affaires.
Convaincu(e) ? Ce poste est peut-être fait pour vous !
Ce que nous vous offrons
- CDI
- Cadre
- Véhicule de service
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
Dans le cadre de votre prise de poste, un parcours de formation personnalisé vous sera proposé.
Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevageCréée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL.
Processus de recrutement
- Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne, notre chargé de recrutement.
- Étape 2 : Un entretien sera organisé avec le Directeur de région qui recrute pour son équipe.
- Etape 3 : Un questionnaire de personnalité pourra vous être proposé.
- Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.
Raisons de nous rejoindre
-
RTT
-
Télétravail
-
Participation aux repas
-
CSE
-
Formation et parcours d'intégration
-
Epargne salariale
-
Politique de management participatif
Bienvenue chez Innoval
Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au coeur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au coeur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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