Analyste Valorisation des Risques H/F Bessé
Nantes - 44 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La nouvelle équipe dédiée aux risques émergents a pour mission d'analyser ces nouveaux risques et de mettre en place des solutions d'assurances nouvelles, en lien avec les équipes de chargés de clientèle de l'ensemble des pôles du groupe et les besoins de nos clients.
Vos missions quotidiennes au sein de cette équipe seront de :
- Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs Financiers et administratifs, Responsables Assurance, Risk Managers ou Directeurs industriels de nos clients à la compréhension, l'étude et la modélisation de leurs risques
- Etudier les données à partir des documents financiers nécessaires à la réalisation des études de modélisation et d'expositions aux risques (liasses fiscales, documents d'enregistrement universel, reporting financier...).
- Adapter et développer des outils de quantification financière du risque en fonction du modèle d'activité des clients et des risques étudiés de pertes d'exploitation et de pertes financières de nos clients et prospects à la suite d'un sinistre en lien avec les risques étudiés au sein de l'équipe.
- Estimer les impacts financiers des différents risques,
- Travailler étroitement avec votre collègue Data Scientist pour donner une vision exhaustive à nos clients de leur exposition aux risques et leurs impacts
- Echanger avec les chargés de clientèles, ingénieurs préventions et chargés de règlements de Bessé, afin de comprendre les enjeux liés à la mise en place des programmes d'assurance et aux possibilités d'amélioration de la gestion des risques des clients,
- Devenir un référent des solutions de transfert de risques ART, notamment captives et captives virtuelles pour accompagner nos clients dans la mise en place de ces solutions en lien avec les besoins de transfert de risques générés par les risques émergents étudiés,
- Déplacements majoritairement en France voire à l'international.
Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, des métiers de nos clients dans un secteur qui évolue et qui innove en permanence au sein d'une équipe nouvellement créée avec pour missions d'être le laboratoire du Groupe en termes d'innovations
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1ère sélection des candidatures par la DRH
-
2ème sélection par les opérationnels
-
Entretiens avec le ou les opérationnels
-
Entretiens avec la DRH et la Direction (suivant les postes)
-
Offre de contrat de travail
Le profil recherché
FORMATION REQUISE :
- Vous êtes diplômé(e)d'une formation Bac +5 école de commerce ou ingénieur ou master avec une spécialisation en contrôle de gestion - comptabilité.
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :
- Vous bénéficiez déjà d'une première expérience réussie qui vous a permis de développer des compétences en analyse financière, contrôle de gestion et comptabilité analytique de préférence au sein d'un groupe industriel ou d'un cabinet d'audit ou d'expertise de la gestion du risque et évaluation de la perte d'exploitation
QUALITÉS ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :
- Solides connaissances en gestion financière, sachant lire un bilan et un compte de résultat,
- Si possible avec des notions en IFRS et ART
- Des notions en finance de marché sont un plus
- Maîtrise du Pack Office, excellente Maîtrise d'Excel
- Des notions en code (Pithon) sont un plus
- Aisance relationnelle
- Confiance, curieux
- Goût pour le challenge et l'innovation
- Capacité d'écoute
- Sens de l'organisation, rigueur
- Anglais
Raisons de nous rejoindre
-
Proche transport en commun
-
Contrats de mutuelle et prévoyance
-
Intéressement
-
Tickets restaurants
-
Chèques vacances
-
Chèques Cultures
-
Aide garde d'enfants
-
Télétravail
-
Activités sportives
-
Deux espaces cafétéria
-
Salle de restauration
-
Aménagement des horaires de travail
-
Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
-
Compte Epargne Temps
-
Accompagnement des nouveaux entrants
-
Mobilité interne / Evolution de carrière
Bienvenue chez Bessé
Les hommes et les femmes de Bessé sont des experts du conseil et du courtage en assurances.
Au quotidien, ce sont 515 collaborateurs qui s'appuient sur leur capacité d'innovation et sur leur spécialisation pour accompagner leurs clients, ETI et Grandes Entreprises, dans la protection de leurs activités et de leurs salariés.
Depuis plus de 60 ans, avec les mêmes valeurs et la même indépendance, Bessé s'est imposé au fil du temps comme l'un des leaders français.
De nouveau distinguées pour la qualité de leurs services et de leurs conseils, les équipes de Bessé ont pour objectif de construire une relation de confiance durable avec leurs clients.
Bessé est mobilisé en matière de diversité et d'égalité professionnelle femmes/hommes, et s'engage à ne pratiquer aucune discrimination et à favoriser la diversité dans toutes ses composantes.
Le processus de recrutement repose sur des critères exclusivement basés sur les parcours et les compétences et Bessé est par ailleurs attaché au principe d'égalité des chances et notamment à l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.
Bessé cherche en effet à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne.
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